| Summary: | El presente artículo tiene como objetivo la implementación de un portal web con el propósito de conocer los servicios que ofrece la empresa tales como asesoría, consultoría, construcción y arquitectura, con el portal web se brindará soluciones eficientes y permanentes a los problemas de selección de personal en la empresa, y permitirá la automatización de procesos con lo que se reducirá tiempo en la selección de personal, se organizará de mejor manera la información, y facilitará listados actualizados de quienes presenten sus hojas de vida, para contratar de esta manera al personal más idóneo. La combinación de herramientas tecnológicas, supuso una ayuda en el proceso de desarrollo del portal web, e impidió la documentación exhaustiva y convirtió al cliente en un miembro más del equipo, de esta manera la empresa podrá cubrir los lineamientos específicos para la contratación de su nuevo personal que están acorde a sus necesidades. Se analiza la temática teórica y la normativa legal de la investigación, la cual ayudo a reforzar los conocimientos adquiridos para el desarrollo eficiente del portal web.
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