Mobilités contraintes, parcours professionnels, vie privée: Quels enjeux pour les cadres bancaires?

• Main Author: Isabel Bertaux-Wiame
• Format: Article
• Language: English
• Published: UPV/EHU Press 2009-01-01
• Series: Papeles del CEIC: International Journal on Collective Identity Research
• Online Access: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=76512777005

Este artículo versa sobre los ejecutivos del sector bancario, grupo socio-profesional considerado privilegiado. Sin embargo, un análisis de las trayectorias de estos ejecutivos, hombres y mujeres, a través de entrevistas en profundidad, evidencian las tensiones entre vida profesional y vida conyugal: están obligados a aceptar mobilidades geográficas para ellos mismos y su familia para asegurarse una carrera. El modelo clásico de la división de la división sexual del trabajo dentro de las parejas pone al asalariado en una doble obligación de éxito frente a su empleador, frente a su familia que consiente "seguirle" en su nomadismo profesional. Las contradicciones observadas, factores de desestabilización, pueden convertirse en factores de resistencia cuando esos ejecutivos rechazan el coste conyugal de una mobilidad geográfica y que las parejas se opengan a los imperativos manageriales.