Factors associated with bullying at nurses' workplaces Factores asociados al acoso moral en el ambiente laboral del enfermero Fatores associados ao assédio moral no ambiente laboral do enfermeiro

• Main Authors: Kátia Biagio Fontes, Rosangela Getirana Santana, Sandra Marisa Pelloso, Maria Dalva de Barros Carvalho
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidade de São Paulo 2013-06-01
• Series: Revista Latino-Americana de Enfermagem
• Subjects: Enfermería; Violencia; Ambiente de Trabajo; Acoso Escolar; Relaciones Interpersonales; Salud Laboral; Enfermagem; Violência; Ambiente de Trabalho; Bullying; Relações Interpessoais; Saúde do Trabalhador; Nursing; Violence; Working Environment; Interpersonal Relations; Occupational Health
• Online Access: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0104-11692013000300758

OBJECTIVE: To identify nurses who are subject to workplace bullying and its associated factors. METHOD: Descriptive and exploratory study with a quantitative approach. The sample consisted of 199 nurses working in public and private sectors (N=388). For data collection, a graphic socio-professional questionnaire and the Leymann Inventory Psychological Terrorization were used, both in print or electronic format (May/September 2010). RESULTS: According to the data collected, 11.56% of the participants had been subject to bullying. Multivariate analysis showed that having children, working at Public Healthcare Units, working at an institution for a period between one and three years, currently dealing with acts of bullying and to feel bullied are risk factors for bullying. CONCLUSION: This study permitted a better understanding of the factors associated with bullying; however, a research based on samples of Brazilian nurses is only the first step to evaluate other factors of influence related to the organizational context.<br> OBJETIVO: Identificar enfermeros v&#237;ctimas de acoso moral en el trabajo y factores asociados. M&#201;TODO: Estudio descriptivo-exploratorio con aproximaci&#243;n cuantitativa. La muestra fue de 199 enfermeros, activos en el sector p&#250;blico y privado (N=388). Para recolectar los datos, fue utilizado un cuestionario sobre el perfil social y ocupacional y el Leymann Inventory Psychological Terrorization, ambos en formato impreso o electr&#243;nico (mayo/septiembre 2010). RESULTADOS: De acuerdo con los datos recolectados, el 11,56% de los sujetos estudiados fueron v&#237;ctimas de acoso moral. En an&#225;lisis multivariado indic&#243; que tener hijos, actuar en las Unidades de Salud P&#250;blica, trabajar en la instituci&#243;n entre 1 y 3 a&#241;os, afrontar actualmente conductas de acoso moral y sentirse asediado moralmente son factores de riesgo para el asedio moral. CONCLUS&#205;ON: El estudio permiti&#243; una mejor comprensi&#243;n de los factores asociados al acoso moral. Sin embargo, la investigaci&#243;n con base en muestras de enfermeros brasile&#241;os representa solamente el primer paso para evaluar otros factores condicionantes relacionados al contexto organizacional.<br> OBJETIVO: identificar enfermeiros v&#237;timas de ass&#233;dio moral no trabalho e fatores associados. M&#201;TODO: estudo descritivo-explorat&#243;rio, de abordagem quantitativa. A amostra foi composta por 199 enfermeiros, pertencentes ao setor p&#250;blico e privado (n=388). Para a coleta de dados utilizaram-se um question&#225;rio socioprofissiogr&#225;fico e o Leymann Inventory Psychological Terrorization, ambos em formato impresso ou eletr&#244;nico (maio/setembro de 2010). RESULTADOS: de acordo com os dados obtidos, 11,56% dos sujeitos estudados foram v&#237;timas de ass&#233;dio moral. An&#225;lise multivariada apontou que possuir filhos, atuar nas unidades de sa&#250;de p&#250;blica, trabalhar na institui&#231;&#227;o por per&#237;odo de 1 a 3 anos, enfrentar atualmente condutas de ass&#233;dio moral e sentir-se assediado moralmente s&#227;o fatores de risco para o ass&#233;dio moral. CONCLUS&#195;O: o estudo possibilitou melhor compreens&#227;o dos fatores associados ao ass&#233;dio moral, contudo, a investiga&#231;&#227;o com base em amostras de enfermeiros brasileiros &#233; apenas o primeiro passo na avalia&#231;&#227;o de outros fatores condicionantes, relacionados ao contexto organizacional.