Peran Workplace Sprituality terhadap Service Quality dengan Kepuasan dan Komitmen Sebagai Variabel Intervening
This research is a correlation study, to analyze the relation influence of Islamic values on employee job satisfaction. Analyze job satisfaction on affective commitment and analyze affective commitment to service quality. The design used in this study is hypothesis testing which aims to explain the...
Main Authors: | Waode Maratun Shaleha, Riez Kifli Kolewora, Nur Azizah Rasudu |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Trunojoyo Madura
2021-06-01
|
Series: | InFestasi: Jurnal Bisnis dan Akuntansi |
Subjects: | |
Online Access: | https://journal.trunojoyo.ac.id/infestasi/article/view/9840 |
Similar Items
-
KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Dian Kristianto, et al.
Published: (2012-04-01) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Azisah Putri Ayu NingTyas, et al.
Published: (2020-04-01) -
Hubungan Keadilan dan Kepuasan dengan Keinginan Berpindah: Peran Komitmen Organisasional sebagai Variabel Pemediasi
by: Fahrudin Js Pareke
Published: (2009-08-01) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
by: Edi Setiawan, et al.
Published: (2017-03-01) -
BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL PIMPINAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BANK
by: Sopiah Sopiah
Published: (2017-03-01)