Liderança sustentável sob a perspectiva de profissionais da área de Recursos Humanos de empresas do Rio Grande do Sul

• Main Authors: Lucas de Oliveira Maia, Cristiane Froehlich, Karoline Konrath
• Format: Article
• Language: Portuguese
• Published: Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Programa de Estudos Pós-Graduados em Administração 2021-05-01
• Series: Revista de Carreira e Pessoas
• Subjects: liderança sustentável. profissionais de recursos humanos. responsabilidades do líder sustentável.
• Online Access: https://revistas.pucsp.br/index.php/ReCaPe/article/view/45769

Esta pesquisa tem como objetivo verificar a perspectiva dos profissionais da área de recursos humanos de empresas situadas nos Vales do Sinos e Paranhana no Rio Grande do Sul sobre o tema liderança sustentável. A pesquisa classifica-se em descritiva, levantamento, quantitativa e qualitativa. A coleta de dados foi realizada por meio de um questionário. Os resultados da pesquisa demonstram que os profissionais da área de recursos humanos ainda precisam conhecer o conceito de liderança sustentável. No que diz respeito às responsabilidades do líder sustentável, verificou-se que a mais pontuada pelos respondentes, refere-se à responsabilidade do líder em criar ações sustentáveis, preocupando-se com o meio em que está inserido. Com relação às características do líder sustentável, as mais pontuadas foram: estratégico, para introduzir a sustentabilidade na estratégia e na cultura da organização; e proatividade para se engajar com as iniciativas de sustentabilidade.