Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Serta Implikasinya Terhadap Kinerja Guru
Organization is the most important asset that should be owned by companies or institutions and is considered by management is the human assets of the organization.Significance of human resources efforts empties from the fact that people (humans) is an element that is always present in every organiza...
Main Authors: | Aan Hardiyana, Sentot Iskandar, Leli Nurlaila |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Pasundan
2013-10-01
|
Series: | Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Entrepreneurship |
Subjects: | |
Online Access: | http://jurnal.stiepas.ac.id/index.php/jebe/article/view/30 |
Similar Items
-
Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Karyawan
by: Aan Hardiyana, et al.
Published: (2016-10-01) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMPENSASI NON FINANSIAL, SERTA BUDAYA ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN
by: Diva Ditya Mersita Wandara, et al.
Published: (2020-05-01) -
PENGARUH KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KEPUASAN KERJA
by: Syarifah Ida Farida, et al.
Published: (2016-07-01) -
Pengaruh Kompensasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Perantara
by: Ahmad Shalahuddin, et al.
Published: (2016-09-01) -
Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Implikasinya Pada Kinerja Guru Di SDN Baros Mandiri 5 Kota Cimahi
by: Sentot Iskandar, et al.
Published: (2014-10-01)