Zarządzanie efektywnością pracownika Perspektywa strategiczna

• Main Author: Wojciech Ulrych
• Format: Article
• Language: English
• Published: Lodz University Press 2014-02-01
• Series: Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica
• Subjects: efektywność pracownika, zrównoważona karta wyników, strategia
• Online Access: https://czasopisma.uni.lodz.pl/foe/article/view/229
• ISSN: 0208-6018; 2353-7663

Artykuł prezentuje koncepcję zarządzania efektywnością pracowników (ZEP; ang, Employee Performance Management) jako centralny element zarządzania zasobami ludzkimi. Szczególną uwagę zwrócono na strategiczny wymiar prezentowanej koncepcji. Wykorzystując metaforę domu zaprezentowano powiązania miedzy celami strategicznymi organizacji, zrównoważoną kartą wyników a kompetencjami i miernikami profilu roli organizacyjnej. Wskazano także na nieuniknione wyzwania praktyczne i badawcze, jakie stoją przed ZEP, ze względu na zmieniające się wymogi środowiska pracy.