Improvement of workforce quality in the function of reducing structural unemployment in Republic of Srpska

• Main Authors: Гордана Илић, Бранка Золак Пољашевић
• Format: Article
• Language: English
• Published: University of Banja Luka, Faculty of Economics 2013-07-01
• Series: Acta Economica
• Subjects: labor market; employment; unemployment; education; competence
• Online Access: http://ae.ef.unibl.org/index.php/AE/article/view/92
• ISSN: 1512-858X; 2232-738X

Погоршање индикатора тржишта рада је реланост са којом се данас сусрећу многе земље. Стопа незапослености у Републици Српској константно расте већ низ година и тренутно је 2,5 пута већа од просјечене стопе незапослености у Европској унији. У оваквим околностима до изражаја долази значај активних мјера политике запошљавања, при чему многе земље акценат стављају на унапређење квалитета радне снаге. За потребе овог рада урађено је кратко истраживање чији је основни циљ било прикупљање информација о ставовима послодаваца у погледу понуде радне снаге на тржишту рада Републике Српске, те сагледавање потреба послодаваца у погледу појединих компентенција запослених. На бази добијених резултата, теоријског прегледа посматране проблематике и сагледавања мјера за подстицање запошљавања које су планиране за неколико наредних година, аутори су дефинисали неколико смјерница за ублажавање структурне незапослености. Суштински, оне се огледају у интензивнијем и континуираном укључивању послодаваца и других заинтересованих страна у процес креирања образовне понуде, развоју инфраструктуре за образовање одраслих, те стављању акцента на развој компетенција а не занимања.