La relación entre la gestión de ideas y la estructura organizativa de la empresa

• Main Author: Cristina Santandreu
• Format: Article
• Language: English
• Published: Universidad Politécnica de Valencia 2010-02-01
• Series: WPOM : Working Papers on Operations Management
• Online Access: http://ojs.upv.es/index.php/WPOM/article/view/799

<p class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm;"><span style="font-size: small; font-family: Times New Roman;">La generalización de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) está produciendo un gran impacto en las empresas. En consecuencia, las TIC a menudo enlazan con la emergencia de nuevas formas organizativas que aúnen un cambio tecnológico y organizacional a través de las capacidades y habilidades de los empleados.</span></p><p class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm;"><span style="font-size: small; font-family: Times New Roman;">En este trabajo presentamos un modelo que enlaza la estructura organizativa de la empresa y la gestión de ideas y, por ende, la gestión del conocimiento. Con esto pretendemos facilitar la gestión de los directivos de las pequeñas y medianas empresas (mayoritarias en nuestro tejido industrial) para la mejora de la eficiencia, la eficacia y la adquisición y mantenimiento de ventajas competitivas.</span></p>