El “tipo” de trabajo como moderador de la relación “locus de control-desempeño en el trabajo”
Esta investigación examinó el grado al cual la relación “locus de control enel trabajo (LCT)–desempeño” depende del “tipo” de trabajo. Doce ingenieros y veintiséis coordinadores de servicio al cliente participaron como sujetos. La relación LCT-desempeño fue negativa para los ingenieros y positiva pa...
| Main Authors: | , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Universidad de Puerto Rico
2005-06-01
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| Series: | Fórum Empresarial |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://revistas.upr.edu/index.php/forumempresarial/article/view/3790 |