Gerenciamento do pessoal de enfermagem com estabilidade no emprego: percepção de enfermeiros

• Main Authors: Amanda Troca Guimarães, Helena Heidtmann Vaghetti, Wilson Danilo Lunardi Filho, Giovana Calcagno Gomes
• Format: Article
• Language: English
• Published: Associação Brasileira de Enfermagem 2011-10-01
• Series: Revista Brasileira de Enfermagem
• Subjects: Enfermería; Hospitales Públicos; Personal de Enfermería en Hospital; Administración de Personal en Hospitales
• Online Access: http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-71672011000500016&lng=en&tlng=en

Objetivou-se identificar a percepção de enfermeiros de um hospital universitário sobre o gerenciamento do pessoal de enfermagem com estabilidade no emprego. Pesquisa qualitativa desenvolvida em 2010 com dezesseis enfermeiros. Dados coletados por entrevistas semi-estruturadas e analisados pela Análise Temática geraram duas categorias empíricas: A segurança no trabalho versus a impunidade proporcionada pela estabilidade no emprego; e O (des)comprometimento no trabalho da enfermagem e a estabilidade no emprego. Verificou-se que estabilidade no emprego oferece segurança no trabalho; essa segurança produz impunidade, e os enfermeiros resistem em conduzir processos administrativos. Conclui-se que a segurança favorece a quebra de hierarquias, a impunidade gera a banalização das transgressões, pela falta de medidas administrativas ágeis para resolução de problemas; e a estabilidade no emprego não garante a qualidade da assistência.