Clima organizacional en una empresa cervecera: un estudio exploratorio

• Main Authors: Beatriz Acosta U., Cyntia Venegas G.
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Universidad Nacional Mayor de San Marcos 2010-07-01
• Series: Revista de Investigación en Psicología
• Subjects: clima organizacional; cuestionario de litwin y stringer; diferencias en cuanto al sexo y la edad
• Online Access: https://revistasinvestigacion.unmsm.edu.pe/index.php/psico/article/view/3744

Los resultados que se presentan forman parte de la tesis de maestría de Cyntia Venegas Gómez (2010). El objetivo fue identificar el clima organizacional en una empresa cervecera, a partir del cuestionario de clima organizacional de Litwin y Stringer (1968). Participaron 49 trabajadores de la empresa a quienes se les administró el Cuestionario antes mencionado, el cual consta de 53 reactivos distribuidos en 9 escalas. Los trabajadores percibieron un buen clima en apoyo, estructura, riesgo, responsabilidad y calor y tuvieron una percepción negativa en conflicto, identidad, estándares de desempeño y recompensa. Se encontraron diferencias estadísticas con respecto al sexo en recompensa y estándares de desempeño y no se encontraron diferencias en cuanto a la edad de los trabajadores.