PERAN MOTIVASI KERJA MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran motivasi kerja dalam memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Samabe Bali Suites & Villas. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 65 orang karyawan, dengan metode yang digunakan adalah...
Main Authors: | Ni Putu Ayu Shela Paramitha Sujana, I Komang Ardana |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Udayana
2020-03-01
|
Series: | E-Jurnal Manajemen |
Online Access: | https://ojs.unud.ac.id/index.php/Manajemen/article/view/54498 |
Similar Items
-
PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEPEMIMPINAN TRASNFORMASIONAL PADA KINERJA KARYAWAN SATRIYA COTTAGE KUTA
by: Ida Ayu Putu Intan Mahadewi, et al.
Published: (2020-12-01) -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
by: Ronny Edward
Published: (2016-06-01) -
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
by: Adhie Fasha Nurhadian
Published: (2017-07-01) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Hendry Susanto
Published: (2021-01-01) -
PERAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Putu Tera Paradisani, et al.
Published: (2019-09-01)