Prestasi Kerja Berbasis Kedisiplinan, Kemampuan Kerja dan Profesionalisme Pegawai UNISNU Jepara
Abstrak Universitas Islam Nahdlatul Ulama (UNISNU) Jepara sebagai lembaga pendidikan tinggi dituntut untuk memenuhi standar umum kelayakan serta melaksanakan pengelolaan pendidikan tinggi berdasarkan prinsip efektif dan efisien. Dalam mencapai prasyarat tersebut UNISNU Jepara perlu didukung sumber...
Main Authors: | Eko Nur Fu’ad, Nurul Huda |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas 17 Agustus 1945 (UNTAG) Semarang
2018-07-01
|
Series: | Media Ekonomi dan Manajemen |
Online Access: | http://jurnal.untagsmg.ac.id/index.php/fe/article/view/626 |
Similar Items
-
ANALISIS PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
by: Puspita Rokhmawati
Published: (2013-03-01) -
ANALISIS PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI
by: Puspita Rokhmawati
Published: (2013-03-01) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PUSDIKLAT PEGAWAI DEPARTEMEN SOSIAL RI
by: Surya Wijaya, et al.
Published: (2017-04-01) -
Pengaruh motivasi kerja guru, disiplin kerja guru, dan kedisiplinan siswa terhadap prestasi belajar siswa
by: Nastiti Amalda, et al.
Published: (2018-04-01) -
PENGARUH MOTIVASI KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA PETUGAS KEBERSIHAN
by: Afrinaldy Rustam
Published: (2016-11-01)