DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA FILIAL DE LA ASOCIACIÓN HERMANOS SAÍZ Y SU SEDE SOCIAL: LA CASA DEL JOVEN CREADOR EN LA PROVINCIA DE LAS TUNAS
Resumen La tesis “Diseño del Sistema de gestión de comunicación organizacional de la Filial de la Asociación Hermanos Saíz (A.H.S.) y su sede la Casa del Joven Creador (C.J.C.) en la provincia de Las Tunas”, cuyo objetivo general es diseñar el sistema de gestión de comunicación organizacional de...
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Universidad de Las Tunas
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doaj-2fb8049227424a80bb41e78f762901fe2021-10-02T10:05:16ZengUniversidad de Las TunasDidasc@lia: didáctica y educación2224-26432015-01-0165121142DISEÑO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA FILIAL DE LA ASOCIACIÓN HERMANOS SAÍZ Y SU SEDE SOCIAL: LA CASA DEL JOVEN CREADOR EN LA PROVINCIA DE LAS TUNASPetia Cubas ZámaraSamantha Hernández GarcíaResumen La tesis “Diseño del Sistema de gestión de comunicación organizacional de la Filial de la Asociación Hermanos Saíz (A.H.S.) y su sede la Casa del Joven Creador (C.J.C.) en la provincia de Las Tunas”, cuyo objetivo general es diseñar el sistema de gestión de comunicación organizacional de esta asociación y su sede social para contribuir con ello a fortalecer su imagen en los públicos con que interactúan, presenta metodológicamente un enfoque dialéctico materialista y se acoge al paradigma interpretativo. Entre las técnicas empleadas se destacan la observación participante, encuestas, entrevistas en profundidad, estudio de documentos. Se propone un sistema para gestionar y fortalecer este tipo de comunicación en la organización y su sede, el cual se expone en este artículo por ser el resultado más significativo de la presente investigación. ABSTRACT The diploma paper “Design of Organizational Communication from Asociación Hermanos Saiz (A.H.S.) and its subsequent office la Casa del Joven Creador (C.J.C.) in Las Tunas province” with the general objective of designing the system of searching an organization communication to contribute to strengthen its image in the public for whom they interact. Methodologically, the paper presents a dialectic-materialistic approach, it assumes the interpretative paradigm, among the techniques that were used the following ones can be mentioned; the participant observation, surveys, interviews and document studies. It is proposed a system to manage and strengthen this type of communication in the organization and its headquarters, which is exposed in this article as the most significant result of this research.http://runachayecuador.com/refcale/index.php/didascalia/article/view/422/284Comunicación organizacionalsistema de gestióndiseño de imagenOrganizational communicationsystem of searchingimage design |
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Resumen
La tesis “Diseño del Sistema de gestión de comunicación organizacional de la Filial de la Asociación Hermanos Saíz (A.H.S.) y su sede la Casa del Joven Creador (C.J.C.) en la provincia de Las Tunas”, cuyo objetivo general es diseñar el sistema de gestión de comunicación organizacional de esta asociación y su sede social para contribuir con ello a fortalecer su imagen en los públicos con que interactúan, presenta metodológicamente un enfoque dialéctico materialista y se acoge al paradigma interpretativo. Entre las técnicas empleadas se destacan la observación participante, encuestas, entrevistas en profundidad, estudio de documentos. Se propone un sistema para gestionar y fortalecer este tipo de comunicación en la organización y su sede, el cual se expone en este artículo por ser el resultado más significativo de la presente investigación.
ABSTRACT
The diploma paper “Design of Organizational Communication from Asociación Hermanos Saiz (A.H.S.) and its subsequent office la Casa del Joven Creador (C.J.C.) in Las Tunas province” with the general objective of designing the system of searching an organization communication to contribute to strengthen its image in the public for whom they interact. Methodologically, the paper presents a dialectic-materialistic approach, it assumes the interpretative paradigm, among the techniques that were used the following ones can be mentioned; the participant observation, surveys, interviews and document studies. It is proposed a system to manage and strengthen this type of communication in the organization and its headquarters, which is exposed in this article as the most significant result of this research. |
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