İDARİ KARARLA GREVE MÜDAHALE
Öz Toplu iş uyuşmazlıklarında önemli bir mücadele aracı olan grev hakkı sendika özgürlüğünün ayrılmaz bir parçasıdır ve bu hakkın kullanımı hukukumuzda sıkı usul kurallarına bağlanmıştır. Bu sıkı kurallar yanında grev hakkını sınırlandıran bir başka unsur, idari kararla grevi erteleme yetkisinin id...
Main Author: | İlke GÜRSEL |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Dokuz Eylul University
2017-10-01
|
Series: | Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | http://dergipark.ulakbim.gov.tr/deusosbil/article/view/5000185208/5000180970 |
Similar Items
-
İdari İşlemin Yargısal Denetiminde Dikkate Alınan İlkeler
by: Şulenur Göztepe
Published: (2020-07-01) -
1960-1963 Dönemi İşçi Eylemlerine Aşağıdan Bakmak / View of Labour Movements of 1960-63 Period from Below
by: Feyza TURGAY
Published: (2017-08-01) -
Müslüman Toplumlarda Sendika, Toplu Pazarlık ve Grev Hakkı
by: Sayım Yorgun
Published: (2020-06-01) -
ILO: Grev Hakkına İlişkin Kriz / ILO: Crisis in Terms of Right to Strike
by: Sevda KÖSE
Published: (2018-02-01) -
Mulheres, sindicato e organização política nas greves de 1917 em São Paulo
by: Glaucia Cristina Candian Fraccaro