Los indicadores personales en el proceso de orientación e inserción profesional
Esta aportación pretende llevar a cabo un análisis de la situación personal de muchas personas que están en proceso de búsqueda de empleo. Fundamentalmente se trata de analizar las variables y elementos personales de un sujeto y de extraer su interrelación con los procesos de inserción profesiona...
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Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
2002-01-01
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| Series: | Educación XX1 |
| Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70600507 |
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doaj-2f316ca225ff41b88a5ec0d3d703946b2020-11-24T22:44:32ZspaUniversidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)Educación XX11139-613X2174-53742002-01-015123138Los indicadores personales en el proceso de orientación e inserción profesionalJosé Diego García GarcíaMa. Carmen Corpas ReinaEsta aportación pretende llevar a cabo un análisis de la situación personal de muchas personas que están en proceso de búsqueda de empleo. Fundamentalmente se trata de analizar las variables y elementos personales de un sujeto y de extraer su interrelación con los procesos de inserción profesional. El trabajo, en general, y el empleo, en particular, constituyen uno de los ejes fundamentales sobre los que se articula la sociedad actual. En este ámbito existe una serie de variables y elementos que tienden a definir los perfiles y decisiones profesionales de las personas. Algunas de ellas son la competencia, motivación, autoestima, autoconcepto, conocimiento y aceptación de sí mismohttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=70600507 |
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José Diego García García Ma. Carmen Corpas Reina |
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Esta aportación pretende llevar a cabo un análisis de la situación personal
de muchas personas que están en proceso de búsqueda de empleo. Fundamentalmente
se trata de analizar las variables y elementos personales de un sujeto y
de extraer su interrelación con los procesos de inserción profesional. El trabajo,
en general, y el empleo, en particular, constituyen uno de los ejes fundamentales
sobre los que se articula la sociedad actual. En este ámbito existe una serie de
variables y elementos que tienden a definir los perfiles y decisiones profesionales
de las personas. Algunas de ellas son la competencia, motivación, autoestima,
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