HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI DI BIRO KEPEGAWAIAN DAN ORGANISASI TATALAKSANA KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM JAKARTA SELATAN
The research AIMS: 1) to analyze the relationship between organizational behavior and employee career development in the Bureau of Human Resources and Organization Officer of the Ministry of Public Works of South Jakarta. 2) to analyze the relationship between motivation and employee career develop...
Main Authors: | Agung Wahyu Handaru, Natalia Ajiningtyasasih |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Negeri Jakarta
2011-09-01
|
Series: | Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia |
Subjects: | |
Online Access: | http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/759/668 |
Similar Items
-
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO REKTOR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TAPANULI SELATAN
by: Safran Efendi Pasaribu, et al.
Published: (2014-12-01) -
Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai (Bagian Kepegawaian, Organisasi Dan Tata Laksana Sekretariat Direktorat Jenderal Perlindungan Hutan Dan Konservasi Alam Kementerian Kehutanan)
by: Lia Auliaty Yunus, et al.
Published: (2015-12-01) -
KARAKTERISTIK INDIVIDU, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI
by: Ice Kamela
Published: (2016-02-01) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
by: Sadali Sadali, et al.
Published: (2017-03-01) -
Model Pengembangan Karir Pegawai Berperspektif Gender dalam Organisasi Publik
by: Laurensius P Sayrani, et al.
Published: (2015-12-01)