La innovación tecnológica como proceso de cambio organizacional

En la actualidad, no cabe duda de que la tecnología es protagonista esencial en el contexto laboral y organizacional. Su estudio se ha constituido como un dominio propio de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones. El objetivo de este trabajo consiste en revisar la literatura existente sob...

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Main Authors:	VIRGINIA ORENGO, ROSA GRAU, JOSÉ M.ª PEIRÓ
Format:	Article
Language:	English
Published:	Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid 2002-01-01
Series:	Journal of Work and Organizational Psychology
Online Access:	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317661001

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spelling	doaj-2d7d6c661eca4215b2e8f2e234bdd8fe2020-11-24T21:19:16ZengColegio Oficial de Psicólogos de MadridJournal of Work and Organizational Psychology1576-59622174-05342002-01-01181538La innovación tecnológica como proceso de cambio organizacionalVIRGINIA ORENGOROSA GRAUJOSÉ M.ª PEIRÓEn la actualidad, no cabe duda de que la tecnología es protagonista esencial en el contexto laboral y organizacional. Su estudio se ha constituido como un dominio propio de los psicólogos del trabajo y de las organizaciones. El objetivo de este trabajo consiste en revisar la literatura existente sobre la innovación tecnológica. Desde hace algún tiempo, se han formulado diferentes perspectivas teóricas en torno a este campo aunque, en la actualidad, requieren una revisión. Este trabajo proporciona una perspectiva alternativa más reciente y evolucionada sobre la innovación tecnológica desde la consideración de ésta como un proceso de cambio organizacional.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=231317661001
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La innovación tecnológica como proceso de cambio organizacional

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