EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA
Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimimpinan ethical leadership terhadap kreativitas pegawai dengan menggunakan variabel leader member exchange, motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data dilakukan pada 296 pegawai di Kementerian Desa, Pembanguna...
Main Author: | Mirdha Fahlevi SI |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Mercu Buana
2020-01-01
|
Series: | MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen |
Subjects: | |
Online Access: | http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/7439 |
Similar Items
-
Kontribusi Perbedaan Psikologis Perawat terhadap Pemberdayaan Psikologis
by: Diah Arruum, et al.
Published: (2015-03-01) -
KREATIVITAS DALAM PSIKOLOGI HUMANISTIK DAN IMPLIKASINYA DALAM PENDIDIKAN
by: Ririn Muthiatun Nisa
Published: (2018-01-01) -
Analisis Pemberdayaan Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Medan
by: AISYAH RAMBE, et al.
Published: (2016-06-01) -
MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBINGKAIAN INFORMASI ANGGARAN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN INVESTASI: PERBANDINGAN KEPUTUSAN INDIVIDU DAN KELOMPOK
by: Barkah Susanto, et al.
Published: (2011-04-01) -
Peningkatkan Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Melalui Sport Education Model Pada Permainan Bolabasket
by: Rizki Burstiando
Published: (2015-11-01)