EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA

EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA

Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimimpinan ethical leadership terhadap kreativitas pegawai dengan menggunakan variabel leader member exchange, motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data dilakukan pada 296 pegawai di Kementerian Desa, Pembanguna...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mirdha Fahlevi SI
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Mercu Buana 2020-01-01
Series:MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen
Subjects:
ethical leadership, kreativitas pegawai, leader member exchange, motivasi intrinsik, pemberdayaan psikologis
Online Access:http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/7439
id doaj-2be989c3f73f4547949dbcf099996376
record_format Article
spelling doaj-2be989c3f73f4547949dbcf0999963762020-11-24T21:42:11ZengUniversitas Mercu BuanaMIX: Jurnal Ilmiah Manajemen2088-12312460-53282020-01-01101456410.22441/mix.2020.v10i1.0043205EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARAMirdha Fahlevi SI0Universitas Teuku UmarPenelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimimpinan ethical leadership terhadap kreativitas pegawai dengan menggunakan variabel leader member exchange, motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data dilakukan pada 296 pegawai di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode structural equational modeling (SEM). Variabel motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikologis memediasi secara penuh hubungan gaya kepemimpinan ethical leadership terhadap kreativitas pegawai. Sedangkan variabel leader member exchange tidak memediasi hubungan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikilogis sangat penting untuk meningkatkan kreativitas pegawai dalam bekerja.http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/7439ethical leadership, kreativitas pegawai, leader member exchange, motivasi intrinsik, pemberdayaan psikologis
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Mirdha Fahlevi SI
spellingShingle Mirdha Fahlevi SI
EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA
MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen
ethical leadership, kreativitas pegawai, leader member exchange, motivasi intrinsik, pemberdayaan psikologis
author_facet Mirdha Fahlevi SI
author_sort Mirdha Fahlevi SI
title EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA
title_short EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA
title_full EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA
title_fullStr EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA
title_full_unstemmed EFEK MEDIASI LEADER MEMBER EXCHANGE, MOTIVASI INTRINSIK DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS PADA PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP KREATIVITAS APARATUR SIPIL NEGARA
title_sort efek mediasi leader member exchange, motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikologis pada pengaruh ethical leadership terhadap kreativitas aparatur sipil negara
publisher Universitas Mercu Buana
series MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen
issn 2088-1231
2460-5328
publishDate 2020-01-01
description Penelitian ini menguji pengaruh gaya kepemimimpinan ethical leadership terhadap kreativitas pegawai dengan menggunakan variabel leader member exchange, motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikologis sebagai variabel mediasi. Pengumpulan data dilakukan pada 296 pegawai di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi Republik Indonesia. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode structural equational modeling (SEM). Variabel motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikologis memediasi secara penuh hubungan gaya kepemimpinan ethical leadership terhadap kreativitas pegawai. Sedangkan variabel leader member exchange tidak memediasi hubungan tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peran motivasi intrinsik dan pemberdayaan psikilogis sangat penting untuk meningkatkan kreativitas pegawai dalam bekerja.
topic ethical leadership, kreativitas pegawai, leader member exchange, motivasi intrinsik, pemberdayaan psikologis
url http://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/Jurnal_Mix/article/view/7439
work_keys_str_mv AT mirdhafahlevisi efekmediasileadermemberexchangemotivasiintrinsikdanpemberdayaanpsikologispadapengaruhethicalleadershipterhadapkreativitasaparatursipilnegara
_version_ 1725918531076227072

Similar Items