Aspectos Psicossociais do Trabalho e Sofrimento Psíquico na Estratégia de Saúde da Família
Justificativa e objetivos: O estresse ocupacional pode estar relacionado ao surgimento de doenças físicas e psíquicas. Objetiva-se avaliar a associação dos aspectos psicossociais do trabalho, de acordo com o Modelo Demanda-Controle, com a ocorrência de transtornos mentais entre os trabalhadores das...
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Universidade de Santa Cruz do Sul
2017-01-01
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Series: | Revista de Epidemiologia e Controle de Infecção |
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doaj-2a6b4c2c96a244d6b65a9df67234b6102020-11-24T21:57:24ZporUniversidade de Santa Cruz do SulRevista de Epidemiologia e Controle de Infecção2238-33602017-01-01711710.17058/reci.v7i1.69273773Aspectos Psicossociais do Trabalho e Sofrimento Psíquico na Estratégia de Saúde da FamíliaIzadora Joseane Borrajo Moreira0Jorge André Horta1Luciano Nunes Duro2Jéssica Chaves3Camila Signor Jacques4Kelly Martinazzo5Roberta Barela Pimentel6Viviane Baumhardt7Daniela Teixeira Borges8Universidade de Santa Cruz do Sul - UNISCUniversidade de Santa Cruz do Sul - UNISCUniversidade de Santa Cruz do Sul - UNISCUniversidade de Santa Cruz do Sul - UNISCUniversidade de Santa Cruz do Sul - UNISCUniversidade de Santa Cruz do Sul - UNISCUniversidade de Santa Cruz do Sul - UNISCUniversidade de Santa Cruz do Sul - UNISCUniversidade de Santa Cruz do Sul - UNISCJustificativa e objetivos: O estresse ocupacional pode estar relacionado ao surgimento de doenças físicas e psíquicas. Objetiva-se avaliar a associação dos aspectos psicossociais do trabalho, de acordo com o Modelo Demanda-Controle, com a ocorrência de transtornos mentais entre os trabalhadores das Estratégias de Saúde da Família em Santa Cruz do Sul, RS. Métodos: estudo com abordagem epidemiológica, de corte transversal e quantitativo. A população alvo do estudo foi constituída por 89 profissionais, entre médicos, enfermeiros, técnicos/auxiliares de enfermagem (TE) e agentes comunitários de saúde, pertencentes às equipes das 11 Estratégias de Saúde da Família do município de Santa Cruz do Sul. Utilizou-se um questionário contendo questões sociodemográficas, ocupacionais e outras pertencentes à Job Stress Scale e ao Self Reporting Questionnaire. Resultados: Constatou-se que 30,1% dos profissionais apresentavam alta demanda e baixo controle sobre o trabalho, resultando em alta exposição ao desenvolvimento de estresse ocupacional. A prevalência de transtorno mental comum nos profissionais submetidos ao trabalho de alta exigência foi de 38%. Conclusão: Frente a esses resultados preocupantes faz-se necessário que se tomem atitudes visando a prevenção ou redução do estresse laboral e do adoecimento no trabalho. DESCRITORES: Estresse Psicológico. Saúde do Trabalhador. Saúde Mental. Atenção Primária à Saúde.https://online.unisc.br/seer/index.php/epidemiologia/article/view/6927 |
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Justificativa e objetivos: O estresse ocupacional pode estar relacionado ao surgimento de doenças físicas e psíquicas. Objetiva-se avaliar a associação dos aspectos psicossociais do trabalho, de acordo com o Modelo Demanda-Controle, com a ocorrência de transtornos mentais entre os trabalhadores das Estratégias de Saúde da Família em Santa Cruz do Sul, RS. Métodos: estudo com abordagem epidemiológica, de corte transversal e quantitativo. A população alvo do estudo foi constituída por 89 profissionais, entre médicos, enfermeiros, técnicos/auxiliares de enfermagem (TE) e agentes comunitários de saúde, pertencentes às equipes das 11 Estratégias de Saúde da Família do município de Santa Cruz do Sul. Utilizou-se um questionário contendo questões sociodemográficas, ocupacionais e outras pertencentes à Job Stress Scale e ao Self Reporting Questionnaire. Resultados: Constatou-se que 30,1% dos profissionais apresentavam alta demanda e baixo controle sobre o trabalho, resultando em alta exposição ao desenvolvimento de estresse ocupacional. A prevalência de transtorno mental comum nos profissionais submetidos ao trabalho de alta exigência foi de 38%. Conclusão: Frente a esses resultados preocupantes faz-se necessário que se tomem atitudes visando a prevenção ou redução do estresse laboral e do adoecimento no trabalho.
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