Uznanie za pracownika osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej
Autor analizuje koncepcję pracownika wypracowaną w orzecznictwie Trybunału Sprawiedliwości UE (TSUE). Akcentuje autonomiczny charakter definicji „pracownika”, pod którym to pojęciem TSUE rozumie osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych oraz samozatrudnione. Przedstawia kryteria stoso...
Main Author: | Andrzej Marian Świątkowski |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Polish |
Published: |
Lodz University Press
2019-10-01
|
Series: | Acta Universitatis Lodziensis Folia Iuridica |
Subjects: | |
Online Access: | https://czasopisma.uni.lodz.pl/Iuridica/article/view/5793 |
Similar Items
-
Konsekwencje naruszenia umowy o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
by: Krystyna Ziółkowska
Published: (2012-12-01) -
Zjawisko mobbingu w zakładzie pracy
by: Krystyna Ziółkowska
Published: (2015-12-01) -
Filozofia tzw. ochrony osób pracujących na zasadach cywilnoprawnych
by: Anna Musiała
Published: (2019-10-01) -
Umowy prawa cywilnego jako podstawa zatrudnienia – wybrane zagadnienia
by: Agata Ludera-Ruszel
Published: (2019-10-01) -
Czas jako element stosunku pracy (uwagi na gruncie treści art. 22 §1 k.p.)
by: Sławomir Driczinski
Published: (2019-10-01)