Совершенствование методологии оценки производительности труда.
Статья посвящена анализу существующих методик оценки производительности труда, выявлению недостатков и формированию более совершенной методики оценки производительности труда на предприятии. Автор приводит методики отечественных и зарубежных ученых, формулирует основные недостатки используемых сегод...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Belarusian |
| Published: |
Полесский государственный университет
2015-07-01
|
| Series: | Экономика и банки |
| Online Access: | https://ojs.polessu.by/EB/article/view/506 |
| Summary: | Статья посвящена анализу существующих методик оценки производительности труда, выявлению недостатков и формированию более совершенной методики оценки производительности труда на предприятии. Автор приводит методики отечественных и зарубежных ученых, формулирует основные недостатки используемых сегодня методик оценки производительности труда. Результатом исследования стала разработка новой методики оценки производительности труда, основанной на чистой добавленной стоимости. Предлагаются решения по унификации оценки эффективности использования трудовых ресурсов, оценке производительности труда работников сферы услуг, работников интеллектуального труда. = The author of the paper analyzed existing methods of performance productivity of labor, identify deficiencies and create better methods of assessing productivity in the enterprise. The author gives techniques of domestic and foreign scholars. The author cites formulates the main shortcomings of techniques currently used the methodology for assessing the productivity of labor. Perfection a new methodology for assessing the productivity of labor based on net value added became the main result of the study. The author provides solutions of harmonizing evaluation of the effectiveness of labor resources, assessing worker productivity service sector and knowledge workers. |
|---|---|
| ISSN: | 2078-5410 2524-2393 |