Penerapan Appreciative Inquiry di DMU Universitas XYZ
Merupakan sebuah keniscayaan apabila setiap organisasi, termasuk organisasi pendidikan mencanangkan dan mengalami perubahan. Visi yang dimiliki oleh suatu organisasi adalah acuan arah dari perubahan yang diinginkan. Setiap bagian di dalam organisasi seharusnya bergerak ke arah visi dari organisasi t...
Main Author: | Sally Azaria |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Airlangga University Press
2017-01-01
|
Series: | Insan |
Subjects: | |
Online Access: | https://e-journal.unair.ac.id/JPKM/article/view/3039 |
Similar Items
-
Literatur Review Hubungan Budaya Organisasi dan Berbagi Pengetahuan dalam Kesuksesan Implementasi Sistem Informasi
by: Nina Fadilah Najwa, et al.
Published: (2018-04-01) -
KEEFEKTIFAN PANDUAN PELATIHAN BERBASIS APPRECIATIVE INQUIRY TERHADAP PENINGKATAN KEMATANGAN KARIER SISWA SMP
by: Foctanian Lohmay, et al.
Published: (2017-01-01) -
Identifikasi Aktivitas Manajemen Perubahan Organisasi pada Implementasi ERP di PT Perkebunan Nusantara XI Menggunakan Model ADKAR
by: Rizki Nugraha Anundra, et al.
Published: (2017-01-01) -
A Different Approach to Strategic Planning Using Appreciative Inquiry
by: Jason Openo
Published: (2016-08-01) -
Using appreciative inquiry to envision a new future
by: Morrison, Heather
Published: (2008)