A adoção do CPC PME é fonte de legitimidade organizacional? Análise sob a perspectiva da teoria institucional

• Main Authors: Evelini Lauri Morri Garcia, Elisa Maria Almeira, Simone Leticia Raimundini Sanches, Valter Silva Faia
• Format: Article
• Language: Portuguese
• Published: Universidade Federal do Rio Grande do Norte 2018-09-01
• Series: Revista Ambiente Contábil
• Subjects: CPC PME. Legitimidade organizacional. Pequenas e médias empresas.
• Online Access: https://periodicos.ufrn.br/ambiente/article/view/14189

Objetivo: Analisar os mecanismos de institucionalização do CPC PME e as respectivas resistências que se relacionam com a busca por legitimação das PMEs. Metodologia: Pesquisa bibliográfica de estudos empíricos sobre a adoção do CPC PME publicados no período de 2013 a 2017. Esses estudos foram analisados pela técnica de análise de conteúdo, cujos dados foram codificados enquanto mecanismos de institucionalização do CPC PME e categorizados quanto aos fatores motivadores e inibidores e aos mecanismos isomórficos da Teoria Institucional. Por fim, foi analisado o estágio da institucionalização do CPC PME e a relação com a busca por legitimidade organizacional. Resultados: Os interesses do CPC não estão alinhados com as necessidades e expectativas dos contadores e dos gestores das PMEs e esta divergência é amplificada devido cada agente ser subsidiado por uma forma específica de legitimidade. O isomorfismo proposto pelo órgão regulador é contestado pelos agentes que representam as PMEs, gerando conflitos. Por consequência, as práticas contábeis exigidas pelo CPC PME não oferecem suporte à legitimação das entidades. Esta condição gera tensões que impedem que o CPC PME seja adotado amplamente e compreendido como um hábito ou rotina, fazendo com que o seu processo de institucionalização esteja ainda atravancado no primeiro estágio. Contribuições do Estudo: A compreensão do processo de institucionalização do CPC PME amparado em mecanismos isomórficos é amplificada quando se consideram as tensões entre os distintos interesses dos agentes envolvidos e a busca por legitimidade organizacional.