Are employment relations in Europe based on trust? The employee representative perspective
Numerosos investigadores provenientes de várias disciplinas concordam em que a confiança gera benefícios importantes tanto para as organizações (Dirks & Ferrin, 2001) como para seus membros (Kramer, 1999). No entanto, algumas vezes não é fácil alcançar o nível de confiança valorizado e desejado...
| Main Authors: | , , , |
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| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Coimbra University Press
2011-07-01
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| Series: | Psychologica |
| Subjects: | |
| Online Access: | https://impactum-journals.uc.pt/psychologica/article/view/1130 |