Líderes femininas em organizações esportivas - Tendências mundiais
la presente investigación tiene por objetivo discutir el liderazgo femenino en organizaciones deportivas. Para eso recurre a un análisis de datos cuantitativos de algunos países occidentales con comprobado destaque en el campo deportivo (Alemania, Dinamarca, Estados Unidos de América y Australia), s...
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Universidade Federal do Rio Grande do Sul
2003-01-01
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doaj-2354746d32254bb1b040997c82ad8d3e2020-11-25T03:57:38ZporUniversidade Federal do Rio Grande do SulMovimento0104-754X1982-89182003-01-01921135Líderes femininas em organizações esportivas - Tendências mundiaisGertrud Pfisterla presente investigación tiene por objetivo discutir el liderazgo femenino en organizaciones deportivas. Para eso recurre a un análisis de datos cuantitativos de algunos países occidentales con comprobado destaque en el campo deportivo (Alemania, Dinamarca, Estados Unidos de América y Australia), subrayando que, en términos de cargos de dirección en instituciones deportivas, las mujeres todavía no lograron el mismo status que los hombres. Teniendo como referencia teórica los estudios de género la investigación pone en relieve que, mismo con el ran avance que las mujeres han tenido en el mundo del deporte, cuando el tema es el liderazgo y los cargos directivos, todavía hay mucho por conquistar.http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=115317989002 |
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la presente investigación tiene por objetivo discutir el liderazgo femenino en organizaciones deportivas. Para eso recurre a un análisis de datos cuantitativos de algunos países occidentales con comprobado destaque en el campo deportivo (Alemania, Dinamarca, Estados Unidos de América y Australia), subrayando que, en términos de cargos de dirección en instituciones deportivas, las mujeres todavía no lograron el mismo status que los hombres. Teniendo como referencia teórica los estudios de género la investigación pone en relieve que, mismo con el ran avance que las mujeres han tenido en el mundo del deporte, cuando el tema es el liderazgo y los cargos directivos, todavía hay mucho por conquistar. |
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