Багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві
Актуальність досліджуваної теми зумовлена загальною необхідністю розкриття оптимальної системи підготовки кадрів на металургійних комбінатах з огляду підвищення ефективності діяльності підприємств. Предметом дослідження є теоретико-методологічні основи підготовки кадрів та прикладні аспекти створенн...
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Zaporizhzhia National University
2017-11-01
|
Series: | Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку |
Subjects: | |
Online Access: | https://management-journal.org.ua/index.php/journal/article/view/25/16 |
id |
doaj-22d761a976d64bedbb6976a6e9c6d6d3 |
---|---|
record_format |
Article |
spelling |
doaj-22d761a976d64bedbb6976a6e9c6d6d32020-11-25T00:33:26ZengZaporizhzhia National UniversityМенеджмент та підприємництво: тренди розвитку2522-15662017-11-012 (02)4348Багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві Andriy Mamych 0Serhii Bohdanov 1Zaporizhzhia National University, Zaporizhzhia, Ukraine Zaporizhzhia National University, Zaporizhzhia, Ukraine Актуальність досліджуваної теми зумовлена загальною необхідністю розкриття оптимальної системи підготовки кадрів на металургійних комбінатах з огляду підвищення ефективності діяльності підприємств. Предметом дослідження є теоретико-методологічні основи підготовки кадрів та прикладні аспекти створення найкращих умов для цього. Мета – дослідження питання відносно впливу підготовки кадрів щодо ефективності функціонування підприємства. Базовими принципами дослідження виступають аналітичний та порівняльний методи, використані системний та структурно-функціональний підходи. Наукова значущість роботи полягає в дослідженні процесу навчання та підготовці персоналу з урахуванням різних та подібних концепцій вітчизняних та зарубіжних промислових підприємств. У висновку даються рекомендації з приводу створення багаторівневої безперервної системи підготовки кадрів. На практиці це сприятиме зростанню компетентності робітників комбінату та економічних показників підприємства в ціломуhttps://management-journal.org.ua/index.php/journal/article/view/25/16освітапідготовка кадрівнавчанняконцепціяоцінка ефективності |
collection |
DOAJ |
language |
English |
format |
Article |
sources |
DOAJ |
author |
Andriy Mamych Serhii Bohdanov |
spellingShingle |
Andriy Mamych Serhii Bohdanov Багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку освіта підготовка кадрів навчання концепція оцінка ефективності |
author_facet |
Andriy Mamych Serhii Bohdanov |
author_sort |
Andriy Mamych |
title |
Багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві |
title_short |
Багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві |
title_full |
Багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві |
title_fullStr |
Багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві |
title_full_unstemmed |
Багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві |
title_sort |
багаторівнева система підготовки кадрів на металургійному підприємстві |
publisher |
Zaporizhzhia National University |
series |
Менеджмент та підприємництво: тренди розвитку |
issn |
2522-1566 |
publishDate |
2017-11-01 |
description |
Актуальність досліджуваної теми зумовлена загальною необхідністю розкриття оптимальної системи підготовки кадрів на металургійних комбінатах з огляду підвищення ефективності діяльності підприємств. Предметом дослідження є теоретико-методологічні основи підготовки кадрів та прикладні аспекти створення найкращих умов для цього. Мета – дослідження питання відносно впливу підготовки кадрів щодо ефективності функціонування підприємства. Базовими принципами дослідження виступають аналітичний та порівняльний методи, використані системний та структурно-функціональний підходи. Наукова значущість роботи полягає в дослідженні процесу навчання та підготовці персоналу з урахуванням різних та подібних концепцій вітчизняних та зарубіжних промислових підприємств. У висновку даються рекомендації з приводу створення багаторівневої безперервної системи підготовки кадрів. На практиці це сприятиме зростанню компетентності робітників комбінату та економічних показників підприємства в цілому |
topic |
освіта підготовка кадрів навчання концепція оцінка ефективності |
url |
https://management-journal.org.ua/index.php/journal/article/view/25/16 |
work_keys_str_mv |
AT andriymamych bagatorívnevasistemapídgotovkikadrívnametalurgíjnomupídpriêmství AT serhiibohdanov bagatorívnevasistemapídgotovkikadrívnametalurgíjnomupídpriêmství |
_version_ |
1725316859279966208 |