Peran Gaya Pemecahan Masalah dalam Hubungan Kepemimpinan Transformasional dengan Perilaku Kerja Inovatif
Inovasi merupakan aspek yang memperkuat sebuah organisasi bertahan di tengah maraknya persaingan bisnis dalam menarik perhatian dan menjaga kesetiaan masyarakat. Perilaku kerja inovatif yang ditampilkan anggota organisasi inilah yang memberikan kekuatan bagi organisasi untuk terus memberikan inovasi...
Main Authors: | Setyowati Setyowati, Arum Etikariena |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Medan Area
2019-12-01
|
Series: | Jurnal Diversita |
Subjects: | |
Online Access: | https://ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/view/2857 |
Similar Items
-
Analisis Pengaruh Iklim Organisasi, Kepemimpinan Transformasional Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPR Danagung Bakti
by: Harsetyo Fajrihan Prakoso
Published: (2018-08-01) -
Factors for enhancing innovative work behavior
by: Sugianti Sugianti, et al.
Published: (2020-12-01) -
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN KERJA KARYAWAN PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA UTARA
by: Akhmad Thamrin
Published: (2017-08-01) -
Hubungan antara Sikap Kompetitif Berlebihan dan Perilaku Kerja Inovatif
by: Dania Agusta Dwiastuti, et al.
Published: (2020-06-01) -
Perilaku inovatif
by: Rusdijanto Soebardi
Published: (2020-06-01)