ÖRGÜTSEL PERFORMANSIN ÖNCÜLLERİ OLARAK ETİK LİDERLİK VE KARİYERİZM ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA / A Research On Ethical Leadership And Careerism As Antecedents Of Organizational Performance
Bu çalışmanın amacı, etik liderlik davranışları ve olumsuz bir çalışan eğilimi olan kariyerizm ile çalışanların algıladıkları örgütsel performans arasındaki ilişkilerin incelenmesidir. Ayrıca etik liderlik davranışları ile algılanan örgütsel performans arasındaki ilişkide kariyerizm yöneliminin arac...
Main Authors: | Gülay Murat, Meral Elçi, Anıl Liman |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Recep Tayyip Erdoğan Üniversitesi
2019-10-01
|
Series: | Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/ueip/issue/44963/553059 |
Similar Items
-
Covid 19 Pandemisi Gölgesinde Demografik Değişkenler ve Kariyerizm İlişkisi
by: Burcu Üzüm, et al.
Published: (2021-06-01) -
Öğretmenlerin Örgütsel Yaratıcılık ve Etik Liderlik Algılarının İncelenmesi
by: Celal Üğurlu, et al.
Published: (2014-10-01) -
ETİK LİDERLİK DAVRANIŞLARININ ETİK İKLİM ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: ÖRGÜTSEL POLİTİK ALGILAMALARIN ARACI ROLÜ
by: Asuman AKDOĞAN, et al.
Published: (2015-09-01) -
Okul Müdürlerinin Etik Liderlik Davranışları İle Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışları Arasındaki İlişki
by: Kumru Çakıroğlu, et al.
Published: (2017-04-01) -
Etik Liderlik ve Psikolojik Güçlendirme Arasındaki İlişkide Örgütsel Demokrasinin Aracılık Rolü: Bir Alan Araştırması
by: Niyazi Can, et al.
Published: (2021-06-01)