Una Mirada a los Orígenes de las Competencias Laborales

• Main Authors: Alexander Sánchez Rodríguez, Clara Elena Marrero Fornaris, Carlos Cristóbal Martínez Martínez
• Format: Article
• Language: Spanish
• Published: Centro de Información y Gestión Tecnológica (CIGET) Holguín 2005-01-01
• Series: Ciencias Holguín
• Online Access: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181517957001

Se analizan, por la trascendencia de esta categoría en la actualidad, los diferentes enfoques del término enmarcados dentro de las corrientes de estudio correspondientes y las clasificaciones que se generan con el objetivo de caracterizar la polémica situación existente alrededor del tema, resaltando los aportes y limitaciones en cada caso y asumiendo una posición al respecto. La competencia laboral es el elemento operativo que vincula la capacidad individual y colectiva para generar valor con los procesos de trabajo, por lo que constituye una nueva alternativa para mejorar el rendimiento de los individuos y de la organización. Esta es sin dudas la finalidad de la Gestión por Competencias. El desarrollo de este enfoque ha dado lugar a la formulación de múltiples y variadas definiciones, clasificaciones y corrientes en su estudio.