La Gestión de la Información asumida como ciencia en el arte de la gestión empresarial
Es demostrada la indisoluble relación entre el enfoque científico de la categoría de gestión de la información al ser asumida como factor de competitividad por el empresario. Se fundamenta y valida la relación y simbiosis de términos y conceptos, que aluden el campo de las ciencias naturales, y que...
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Centro de Información y Gestión Tecnológica (CIGET) Holguín
2006-01-01
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Series: | Ciencias Holguín |
Online Access: | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181515833005 |
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doaj-1f15579e1be54735a48da8b82832d8112020-11-24T22:46:04ZspaCentro de Información y Gestión Tecnológica (CIGET) Holguín Ciencias Holguín1027-21272006-01-01121114La Gestión de la Información asumida como ciencia en el arte de la gestión empresarialRamón Antonio Piña RodríguezEs demostrada la indisoluble relación entre el enfoque científico de la categoría de gestión de la información al ser asumida como factor de competitividad por el empresario. Se fundamenta y valida la relación y simbiosis de términos y conceptos, que aluden el campo de las ciencias naturales, y que son a su vez, perfectamente aplicables al lenguaje de la gestión informativa y la gestión del conocimiento. Se asume el concepto de gestión de información personal a partir de enunciados analizados en el artículo. Está suficientemente fundamentada la necesidad de que las organizaciones empresariales sean capaces de gestionar y proteger sus conocimientos, originando el embrión de la llamada "organización que aprende".http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=181515833005 |
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Es demostrada la indisoluble relación entre el enfoque científico de la categoría de gestión de la información al ser asumida como factor de competitividad por el empresario. Se fundamenta y valida la relación y simbiosis de términos y conceptos, que aluden el campo de las ciencias naturales, y que son a su vez, perfectamente aplicables al lenguaje de la gestión informativa y la gestión del conocimiento. Se asume el concepto de gestión de información personal a partir de enunciados analizados en el artículo. Está suficientemente fundamentada la necesidad de que las organizaciones empresariales sean capaces de gestionar y proteger sus conocimientos, originando el embrión de la llamada "organización que aprende". |
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