Pengaruh Family Supportive Supervisor Behavior terhadap Kepuasan Kerja melalui Work Life Balance dan Employee Engagement
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh family supportive supervisor behavior (FSSB) terhadap work life balance (WLB), employee engagement dan kepuasan kerja pada perawat yang berstatus telah berkeluarga dan menjalani pekerjaan dengan sistem shift. Penelitian ini melibatkan 101 perawat R...
Main Authors: | Jundah Ayu Permatasari, Umar Nimran, Tri Wulida Afrianty |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Udayana
2020-02-01
|
Series: | Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan |
Online Access: | https://ojs.unud.ac.id/index.php/jmbk/article/view/48508 |
Similar Items
-
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Herdiyanti Rise P, et al.
Published: (2012-05-01) -
Pengaruh Faktor Kepuasan Kerja terhadap Employee Engagement di Perwiratama Group
by: Windy Putri Arianti, et al.
Published: (2020-04-01) -
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA
by: Suwandi Suwandi
Published: (2017-09-01) -
Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Perilaku Etis, Kualitas Kehidupan Kerja, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan [Influence of Spiritual Leadership on Ethical Behavior, Quality of Work Life, Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Employee Performance]
by: Riane Johnly Pio, et al.
Published: (2015-05-01) -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan
by: Ayu Sabena, et al.
Published: (2016-12-01)