Peran Mitra Strategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja Manajer
<div><span style="font-size: 10px;"><strong><em>Abstract </em></strong></span></div><div><strong><em> </em></strong></div><div><em>The purposes of the study are to analyze: (1) characteristic of...
Main Author: | Ida Ketut Kusumawijaya |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Universitas Islam Indonesia
2014-06-01
|
Series: | Jurnal Siasat Bisnis |
Online Access: | http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/3196 |
Similar Items
-
PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LINTASARTA KOTA JAKARTA
by: Niko Satria Rachmadinata, et al.
Published: (2018-04-01) -
Manajemen Talenta di Pemerintah Daerah: Studi Eksplaratori Penerapan Kebijakan Manajemen Talenta di Provinsi Kalimantan Timur dan Kalimantan Utara
by: Rahmat Suparman, et al.
Published: (2021-04-01) -
Peran Manajer Kepala MIN Jejeran Bantul dalam Implementasi Manajemen Berbasis Madrasah
by: Nurul Mufidah
Published: (2017-05-01) -
DARI MANAJER MENJADI PEMIMPIN PENGAJARAN: Perubahan Peran Kepala Sekolah
by: Syarwan Ahmad
Published: (2013-08-01) -
Analisis Implementasi Peran Sumberdaya Manusia Sebagai Mitra Strategik, Ahli Administratif,Employee Champion, dan Agen Perubahan: Studi pada Top Companies di Indonesia
by: Siti Fatimah Nurhayati
Published: (2009-08-01)