Peran Mitra Strategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja Manajer

<div><span style="font-size: 10px;"><strong><em>Abstract </em></strong></span></div><div><strong><em> </em></strong></div><div><em>The purposes of the study are to analyze: (1) characteristic of...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Ida Ketut Kusumawijaya
Format: Article
Language:English
Published: Universitas Islam Indonesia 2014-06-01
Series:Jurnal Siasat Bisnis
Online Access:http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/3196
id doaj-19e1940b99ca4fa5a3d713299b5a0c58
record_format Article
spelling doaj-19e1940b99ca4fa5a3d713299b5a0c582020-11-25T00:00:26ZengUniversitas Islam IndonesiaJurnal Siasat Bisnis0853-76662528-70012014-06-011512959Peran Mitra Strategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja ManajerIda Ketut Kusumawijaya<div><span style="font-size: 10px;"><strong><em>Abstract </em></strong></span></div><div><strong><em> </em></strong></div><div><em>The purposes of the study are to analyze: (1) characteristic of strategic partner and change agent roles, talent management and managers performance, (2) influence of strategic partner and change agent roles to talent management and its impact to managers performance. Four hundred hotel managers in Bali were participated in this study by using proportional random sampling. Data were analyzed using descriptive analysis and SEM. The result shows that: (1) strategic partner and change agent role, talent management and managers performance are in enough category, (2) positive and significant effect between strategic partner and change agent roles to talent management and its impact to managers performance. </em></div><div><em><br /></em></div><div><em>Keywords:Strategic Partner Role, Change Agent Role, Talent Management, Managers Performance.</em></div><div><br /></div><div><br /></div><div><strong>Abstrak</strong></div><div><br /></div><div>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) karakteristik dari mitra strategis dan peran agen perubahan, manajemen bakat dan kinerja manajer, (2) pengaruh mitra strategis dan peran agen perubahan untuk manajemen bakat dan dampaknya terhadap kinerja manajer. Sebanyak empat ratus manajer hotel di Bali berpartisipasi dalam penelitian ini dengan menggunakan proporsional random sampling. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) mitra strategis dan peran agen perubahan, manajemen bakat dan kinerja manajer termasuk dalam kategori cukup, (2) pengaruh positif dan signifikan antara mitra strategis dan peran agen perubahan untuk manajemen bakat dan dampaknya terhadap kinerja manajer.</div><div><br /></div><div>Keywords: Peran Mitra Strategis, Peran Agen Perubahan, Manajemen Talenta, kinerja Manajer.</div>http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/3196
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Ida Ketut Kusumawijaya
spellingShingle Ida Ketut Kusumawijaya
Peran Mitra Strategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja Manajer
Jurnal Siasat Bisnis
author_facet Ida Ketut Kusumawijaya
author_sort Ida Ketut Kusumawijaya
title Peran Mitra Strategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja Manajer
title_short Peran Mitra Strategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja Manajer
title_full Peran Mitra Strategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja Manajer
title_fullStr Peran Mitra Strategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja Manajer
title_full_unstemmed Peran Mitra Strategis dan Agen Perubahan dalam Manajemen Talenta dan Kinerja Manajer
title_sort peran mitra strategis dan agen perubahan dalam manajemen talenta dan kinerja manajer
publisher Universitas Islam Indonesia
series Jurnal Siasat Bisnis
issn 0853-7666
2528-7001
publishDate 2014-06-01
description <div><span style="font-size: 10px;"><strong><em>Abstract </em></strong></span></div><div><strong><em> </em></strong></div><div><em>The purposes of the study are to analyze: (1) characteristic of strategic partner and change agent roles, talent management and managers performance, (2) influence of strategic partner and change agent roles to talent management and its impact to managers performance. Four hundred hotel managers in Bali were participated in this study by using proportional random sampling. Data were analyzed using descriptive analysis and SEM. The result shows that: (1) strategic partner and change agent role, talent management and managers performance are in enough category, (2) positive and significant effect between strategic partner and change agent roles to talent management and its impact to managers performance. </em></div><div><em><br /></em></div><div><em>Keywords:Strategic Partner Role, Change Agent Role, Talent Management, Managers Performance.</em></div><div><br /></div><div><br /></div><div><strong>Abstrak</strong></div><div><br /></div><div>Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis: (1) karakteristik dari mitra strategis dan peran agen perubahan, manajemen bakat dan kinerja manajer, (2) pengaruh mitra strategis dan peran agen perubahan untuk manajemen bakat dan dampaknya terhadap kinerja manajer. Sebanyak empat ratus manajer hotel di Bali berpartisipasi dalam penelitian ini dengan menggunakan proporsional random sampling. Data dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) mitra strategis dan peran agen perubahan, manajemen bakat dan kinerja manajer termasuk dalam kategori cukup, (2) pengaruh positif dan signifikan antara mitra strategis dan peran agen perubahan untuk manajemen bakat dan dampaknya terhadap kinerja manajer.</div><div><br /></div><div>Keywords: Peran Mitra Strategis, Peran Agen Perubahan, Manajemen Talenta, kinerja Manajer.</div>
url http://journal.uii.ac.id/index.php/JSB/article/view/3196
work_keys_str_mv AT idaketutkusumawijaya peranmitrastrategisdanagenperubahandalammanajementalentadankinerjamanajer
_version_ 1725445168202514432