Öznel Kariyer Başarısı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Öznel kariyer başarısı; işgörenin yaptığı işten ve kariyerinden gurur duyması, hayatındaki en önemli hedeflerini gerçekleştirmesi, iş-yaşam dengesi sağlaması ve huzur duyması gibi göstergelere vurgu yapmaktadır. Bu çalışmanın amacı; Shockley, Ureksoy, Rodopman, Poteat ve Dullaghan (2015) tarafından...
Main Authors: | Gökhan BUDAK, Sait GÜRBÜZ |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Muğla Sıtkı Koçman Üniversitesi
2017-10-01
|
Series: | Journal of Human and Work |
Subjects: | |
Online Access: | https://dergipark.org.tr/tr/pub/iid/issue/28953/280529?publisher=mu |
Similar Items
-
Banka Çalışanlarının Kariyer Bağlılık Düzeylerinin Öznel Kariyer Başarıları Üzerindeki Etkisi
by: Zümrüt Hatun Demirel
Published: (2021-06-01) -
Paradoksal Liderlik Davranışı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
by: İbrahim Akça, et al.
Published: (2021-06-01) -
Organizasyonlarda Stratejik Planlamanın Uygulama Başarısı: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
by: Murat GÖRMEN, et al.
Published: (2019-10-01) -
Örgütsel Çekicilik : Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
by: Seda DURAL, et al.
Published: (2014-12-01) -
Banka Çalışanlarının Kariyer Bağlılık Düzeylerinin Öznel Kariyer Başarıları Üzerindeki Etkisi (The Effect of Career Commitment of Bank Employees on Subjective Career Success)
by: Zümrüt Hatun DEMİREL
Published: (2019-09-01)