Impacto de la ley de igualdad en el contenido de la negociación colectiva del sector andaluz de la construcción

• Main Authors: María Jesús Torres Martos, Marisa Román Onsalo
• Format: Article
• Language: Catalan
• Published: OmniaScience 2012-06-01
• Series: Intangible Capital
• Subjects: collective bargaining, gender equality, the construction industry, working conditions, gender
• Online Access: http://www.intangiblecapital.org/index.php/ic/article/view/306

<p><strong>Objeto:</strong> Este art&iacute;culo analiza los contenidos del IV Convenio General de la Construcci&oacute;n 2007-2011 y de los Convenios Colectivos Provinciales de la Comunidad Aut&oacute;noma de Andaluc&iacute;a con la finalidad de conocer el impacto de la Ley Org&aacute;nica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres en la negociaci&oacute;n colectiva del sector de la construcci&oacute;n.</p><p><strong>Dise&ntilde;o/metodolog&iacute;a/enfoque: </strong>Se ha recopilado y analizado los contenidos de los nueve convenios, aplic&aacute;ndose en todo momento la perspectiva de g&eacute;nero con la finalidad de identificar cl&aacute;usulas y disposiciones que garanticen o busquen la igualdad real entre mujeres y hombres en las condiciones laborales.</p><p><strong>Aportaciones y resultados:</strong> Este art&iacute;culo revela que la negociaci&oacute;n colectiva del sector de la construcci&oacute;n en el &aacute;mbito andaluz no est&aacute; desempe&ntilde;ando el importante papel que se le ha otorgado como dinamizadora y garante de la igualdad entre mujeres y hombres en el &aacute;mbito laboral, lo que ha impulsado a las autoras a plantear reflexiones y recomendaciones.</p><p><strong>Originalidad / Valor a&ntilde;adido:</strong> Eval&uacute;a el impacto de la Ley Org&aacute;nica 3/2007 para la Igualdad efectiva de Mujeres y Hombres y plantea una reflexi&oacute;n sobre el grado de cumplimiento de la misma.</p>