اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ وﻋﻼﻗﺗﮫ ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﺑﺣث ﻣﺳﺗل ﻣن رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر(
ﯾﺳﻌﻰ اﻟﺑﺣث إﻟﻰﺗﻌّرف :طﺑﯾﻌﺔ اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ، وﻣﺳﺗوى أداﺋﮭم اﻟوظﯾﻔﻲ ﻣن ﺧﻼل اﺳﺗﻣﺎرة ﺗﻘﯾﯾم اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ اﻟﺳﻧوي ﻟﮭم ، واﻟﻔروق ﻓﻲ درﺟﺎت اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ﺑﺣﺳب اﻟﻣﺗﻐﯾرات )اﻟﺟﻧس ، واﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ، واﻟﻌﻣل اﻟﺣﺎﻟﻲ، واﻟﻣدة ﺑﯾن ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﺧرج وﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﻌﯾﯾن ، وﻣدة ا...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | Arabic |
| Published: |
College of Education for Women
2019-02-01
|
| Series: | مجلة كلية التربية للبنات |
| Online Access: | http://jcoeduw.uobaghdad.edu.iq/index.php/journal/article/view/942 |
| id |
doaj-17a542cd0fe7477996a5eddf16f0315c |
|---|---|
| record_format |
Article |
| spelling |
doaj-17a542cd0fe7477996a5eddf16f0315c2020-11-25T02:59:21ZaraCollege of Education for Womenمجلة كلية التربية للبنات1680-87382663-547X2019-02-0120121اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ وﻋﻼﻗﺗﮫ ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﺑﺣث ﻣﺳﺗل ﻣن رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر(أ.م.د ﻋﺑد اﻟزھرة ﺑﺎﻗر اﻟﺷﯾﺑﺎﻧﻲ ﻓﺎﺋزة ﻛورﻛﯾس ﺗوﻣﺎ ﯾﺳﻌﻰ اﻟﺑﺣث إﻟﻰﺗﻌّرف :طﺑﯾﻌﺔ اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ، وﻣﺳﺗوى أداﺋﮭم اﻟوظﯾﻔﻲ ﻣن ﺧﻼل اﺳﺗﻣﺎرة ﺗﻘﯾﯾم اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ اﻟﺳﻧوي ﻟﮭم ، واﻟﻔروق ﻓﻲ درﺟﺎت اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ﺑﺣﺳب اﻟﻣﺗﻐﯾرات )اﻟﺟﻧس ، واﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ، واﻟﻌﻣل اﻟﺣﺎﻟﻲ، واﻟﻣدة ﺑﯾن ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﺧرج وﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﻌﯾﯾن ، وﻣدة اﻟﺧدﻣﺔ (، وﻋﻼﻗﺔ اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﮭم . واﺗﺑﻌت اﻟﺑﺎﺣﺛﺔ اﻟﻣﻧﮭﺞ اﻟوﺻﻔﻲ اﻟﺗﺣﻠﯾﻠﻲ ﻟﺗﺣﻘﯾق أھداف ﺑﺣﺛﮭﺎ ، أﻣﺎ ﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﺑﺣث ﻓﻘد ﺗﺄﻟف ﻣن ﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ﻣن ﺣﻣﻠﺔ ﺷﮭﺎدة اﻟﺑﻛﺎﻟورﯾوس ﻓﻘط ﻓﻲ اﻟﺗﺧﺻﺻﺎت اﻟﺟﺎﻣﻌﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ اﻟﻣﺛﺑﺗﯾن ٢ ) ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻼك اﻟداﺋم، وﻣن اﻟﺣﺎﺻﻠﯾن ﻋﻠﻰ ﺗﻘﯾﯾم أداء وظﯾﻔﻲ ﺳﻧوي ﻟﻌﺎم (٢٩٠) (، اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻋددھم ٠٠٩ واﺳﺗﻣﺎرة ﺗﻘﯾﯾم – ﻣوظﻔﺎ ً، واﺳﺗﻌﻣﻠت اﻟﺑﺎﺣﺛﺔ ﻟﺗﺣﻘﯾق أھداف ﺑﺣﺛﮭﺎ أداﺗﯾن ھﻣﺎ) :اﺳﺗﻣﺎرة اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟوظﯾﻔﯾﺔ اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ . ( أﻣﺎ اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﺗﻲ ﺗوﺻل إﻟﯾﮭﺎ اﻟﺑﺣث ﻓﮭﻲ : (ﻛﻠﯾﺔ ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ، ﺣﺎﻣﻠﯾن ٢١) -إن ﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﺑﺣث (ﺗﺧرﺟوا ﻣن ﺗﺧﺻﺻﺎت ﺟﺎﻣﻌﯾﺔ )ﻋﻠﻣﯾﺔ ، وإﻧﺳﺎﻧﯾﺔ . ( -إن ﻣﺳﺗوى اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد دال إﺣﺻﺎﺋﯾﺎ ً ﻋﻧد ﻣوازﻧﺗﮫ ﺑﺎﻟﻣﺗوﺳط . (٠,٠٥) (درﺟﺔ وﻋﻧد ﻣﺳﺗوى ٥٠)اﻟﻔرﺿﻲ -وﺟود ﻓروق ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺻﺎﺋﯾﺔ ﻓﻲ درﺟﺎت اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﺑﺣﺳب ﻣﺗﻐﯾر اﻟﺟﻧس ، واﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ، وﻣدة اﻟﺧدﻣﺔ ، ﻛﻣﺎ أﻛدت ﻋدم وﺟود ﻓروق ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺻﺎﺋﯾﺔ ﻓﻲ درﺟﺎت اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﺑﺣﺳب ﻣﺗﻐﯾر اﻟﻌﻣل اﻟﺣﺎﻟﻲ ، واﻟﻣدة ﺑﯾن ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﺧرج وﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﻌﯾﯾن . -ﻋدم وﺟود ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺻﺎﺋﯾﺔ ﺑﯾن اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد واﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﮭم . وﻋﻠﻰ وﻓق اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ واﻻﺳﺗﻧﺗﺎﺟﺎت وﺿﻌت اﻟﺑﺎﺣﺛﺔ ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟﺗوﺻﯾﺎت واﻟﻣﻘﺗرﺣﺎت ﻟﻠﺑﺣوث اﻟﺗﻲ ﺳﺗﻛﻣل ﻣوﺿوع اﻟﺑﺣث اﻟﺣﺎﻟﻲ http://jcoeduw.uobaghdad.edu.iq/index.php/journal/article/view/942 |
| collection |
DOAJ |
| language |
Arabic |
| format |
Article |
| sources |
DOAJ |
| author |
أ.م.د ﻋﺑد اﻟزھرة ﺑﺎﻗر اﻟﺷﯾﺑﺎﻧﻲ ﻓﺎﺋزة ﻛورﻛﯾس ﺗوﻣﺎ |
| spellingShingle |
أ.م.د ﻋﺑد اﻟزھرة ﺑﺎﻗر اﻟﺷﯾﺑﺎﻧﻲ ﻓﺎﺋزة ﻛورﻛﯾس ﺗوﻣﺎ اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ وﻋﻼﻗﺗﮫ ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﺑﺣث ﻣﺳﺗل ﻣن رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر( مجلة كلية التربية للبنات |
| author_facet |
أ.م.د ﻋﺑد اﻟزھرة ﺑﺎﻗر اﻟﺷﯾﺑﺎﻧﻲ ﻓﺎﺋزة ﻛورﻛﯾس ﺗوﻣﺎ |
| author_sort |
أ.م.د ﻋﺑد اﻟزھرة ﺑﺎﻗر اﻟﺷﯾﺑﺎﻧﻲ ﻓﺎﺋزة ﻛورﻛﯾس ﺗوﻣﺎ |
| title |
اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ وﻋﻼﻗﺗﮫ ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﺑﺣث ﻣﺳﺗل ﻣن رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر( |
| title_short |
اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ وﻋﻼﻗﺗﮫ ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﺑﺣث ﻣﺳﺗل ﻣن رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر( |
| title_full |
اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ وﻋﻼﻗﺗﮫ ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﺑﺣث ﻣﺳﺗل ﻣن رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر( |
| title_fullStr |
اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ وﻋﻼﻗﺗﮫ ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﺑﺣث ﻣﺳﺗل ﻣن رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر( |
| title_full_unstemmed |
اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ وﻋﻼﻗﺗﮫ ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﺑﺣث ﻣﺳﺗل ﻣن رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر( |
| title_sort |
اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ وﻋﻼﻗﺗﮫ ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﺑﺣث ﻣﺳﺗل ﻣن رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺳﺗﯾر( |
| publisher |
College of Education for Women |
| series |
مجلة كلية التربية للبنات |
| issn |
1680-8738 2663-547X |
| publishDate |
2019-02-01 |
| description |
ﯾﺳﻌﻰ اﻟﺑﺣث إﻟﻰﺗﻌّرف :طﺑﯾﻌﺔ اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ، وﻣﺳﺗوى أداﺋﮭم اﻟوظﯾﻔﻲ ﻣن ﺧﻼل اﺳﺗﻣﺎرة ﺗﻘﯾﯾم اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ اﻟﺳﻧوي ﻟﮭم ، واﻟﻔروق ﻓﻲ درﺟﺎت اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ﺑﺣﺳب اﻟﻣﺗﻐﯾرات )اﻟﺟﻧس ، واﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ، واﻟﻌﻣل اﻟﺣﺎﻟﻲ، واﻟﻣدة ﺑﯾن ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﺧرج وﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﻌﯾﯾن ، وﻣدة اﻟﺧدﻣﺔ (، وﻋﻼﻗﺔ اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ﺑﺎﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﮭم . واﺗﺑﻌت اﻟﺑﺎﺣﺛﺔ اﻟﻣﻧﮭﺞ اﻟوﺻﻔﻲ اﻟﺗﺣﻠﯾﻠﻲ ﻟﺗﺣﻘﯾق أھداف ﺑﺣﺛﮭﺎ ، أﻣﺎ ﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﺑﺣث ﻓﻘد ﺗﺄﻟف ﻣن ﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد ﻣن ﺣﻣﻠﺔ ﺷﮭﺎدة اﻟﺑﻛﺎﻟورﯾوس ﻓﻘط ﻓﻲ اﻟﺗﺧﺻﺻﺎت اﻟﺟﺎﻣﻌﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ اﻟﻣﺛﺑﺗﯾن ٢ ) ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻼك اﻟداﺋم، وﻣن اﻟﺣﺎﺻﻠﯾن ﻋﻠﻰ ﺗﻘﯾﯾم أداء وظﯾﻔﻲ ﺳﻧوي ﻟﻌﺎم (٢٩٠) (، اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻋددھم ٠٠٩ واﺳﺗﻣﺎرة ﺗﻘﯾﯾم – ﻣوظﻔﺎ ً، واﺳﺗﻌﻣﻠت اﻟﺑﺎﺣﺛﺔ ﻟﺗﺣﻘﯾق أھداف ﺑﺣﺛﮭﺎ أداﺗﯾن ھﻣﺎ) :اﺳﺗﻣﺎرة اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟوظﯾﻔﯾﺔ اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ . ( أﻣﺎ اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﺗﻲ ﺗوﺻل إﻟﯾﮭﺎ اﻟﺑﺣث ﻓﮭﻲ : (ﻛﻠﯾﺔ ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ، ﺣﺎﻣﻠﯾن ٢١) -إن ﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد )ﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟﺑﺣث (ﺗﺧرﺟوا ﻣن ﺗﺧﺻﺻﺎت ﺟﺎﻣﻌﯾﺔ )ﻋﻠﻣﯾﺔ ، وإﻧﺳﺎﻧﯾﺔ . ( -إن ﻣﺳﺗوى اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد دال إﺣﺻﺎﺋﯾﺎ ً ﻋﻧد ﻣوازﻧﺗﮫ ﺑﺎﻟﻣﺗوﺳط . (٠,٠٥) (درﺟﺔ وﻋﻧد ﻣﺳﺗوى ٥٠)اﻟﻔرﺿﻲ -وﺟود ﻓروق ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺻﺎﺋﯾﺔ ﻓﻲ درﺟﺎت اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﺑﺣﺳب ﻣﺗﻐﯾر اﻟﺟﻧس ، واﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ، وﻣدة اﻟﺧدﻣﺔ ، ﻛﻣﺎ أﻛدت ﻋدم وﺟود ﻓروق ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺻﺎﺋﯾﺔ ﻓﻲ درﺟﺎت اﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﺑﺣﺳب ﻣﺗﻐﯾر اﻟﻌﻣل اﻟﺣﺎﻟﻲ ، واﻟﻣدة ﺑﯾن ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﺧرج وﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺗﻌﯾﯾن .
-ﻋدم وﺟود ﻋﻼﻗﺔ ذات دﻻﻟﺔ إﺣﺻﺎﺋﯾﺔ ﺑﯾن اﻟﺗﺧﺻص اﻟﺟﺎﻣﻌﻲ ﻟﻣوظﻔﻲ رﺋﺎﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐداد واﻷداء اﻟوظﯾﻔﻲ ﻟﮭم . وﻋﻠﻰ وﻓق اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ واﻻﺳﺗﻧﺗﺎﺟﺎت وﺿﻌت اﻟﺑﺎﺣﺛﺔ ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟﺗوﺻﯾﺎت واﻟﻣﻘﺗرﺣﺎت ﻟﻠﺑﺣوث اﻟﺗﻲ ﺳﺗﻛﻣل ﻣوﺿوع اﻟﺑﺣث اﻟﺣﺎﻟﻲ
|
| url |
http://jcoeduw.uobaghdad.edu.iq/index.php/journal/article/view/942 |
| work_keys_str_mv |
AT ạmdʿbdạlzھrẗbạqrạlsẖybạnyfạỷzẗkwrkystwmạ ạltkẖṣṣạljạmʿywʿlạqtھbạlạdạʾạlwẓyfylmwẓfyrỷạsẗjạmʿẗbgẖdạdbḥtẖmstlmnrsạlẗmạjstyr |
| _version_ |
1724702889732997120 |