La reconnaissance de la qualification dans le travail ouvrier : l’expérience est-elle une compétence ?

This paper is based upon fieldwork conducted in four steel factories. All four factories belong to a French firm in which blue collar workers’ classification systems are currently under negotiation. The lack of recognition of experience for senior skilled workers is analysed, as this situation leads...

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Bibliographic Details
Main Author: Séverine Misset
Format: Article
Language:fra
Published: Les éditions de la Maison des sciences de l’Homme 2007-10-01
Series:Cahiers de la Recherche sur l'Education et les Savoirs
Subjects:
Online Access:http://journals.openedition.org/cres/1019
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issn 1635-3544
2265-7762
publishDate 2007-10-01
description This paper is based upon fieldwork conducted in four steel factories. All four factories belong to a French firm in which blue collar workers’ classification systems are currently under negotiation. The lack of recognition of experience for senior skilled workers is analysed, as this situation leads to a conflict between senior and junior skilled workers on how to define the appropriate qualification criteria. The new competence-based classification systems under negotiation seem to go along the same lines. Skilled workers are made vulnerable by these classification systems, as individual requirements prevail.
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