MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO ENTRE BOMBEIROS MILITARES DE SANTA CATARINA

O objetivo deste estudo é descrever e analisar aspectos que motivam os membros do corpo de bombeiros militar. A abordagem da pesquisa adotada é qualitativa. O método caracteriza-se como estudo de caso. Como objeto de estudo foi escolhido o caso do 11° Batalhão do corpo de Bombeiros Militar do estado...

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Bibliographic Details
Main Authors: Ana Gabriela Rodrigues da Silva, Profa. Dra. Eliane Salete Filippim, Gabriel Cordeiro, Graciele Tonial
Format: Article
Language:English
Published: Universidade FUMEC 2020-11-01
Series:Pretexto
Subjects:
Online Access:http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/5086
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spelling doaj-165591c436b042d484fea0c5d06976152020-11-25T04:11:21ZengUniversidade FUMECPretexto1517-672X1984-69832020-11-0121210.21714/pretexto.v21i2.50863679MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO ENTRE BOMBEIROS MILITARES DE SANTA CATARINAAna Gabriela Rodrigues da Silva0Profa. Dra. Eliane Salete Filippim1Gabriel Cordeiro2Graciele Tonial3UnoescMestrado Profissional em Administração e Doutorado em Administração UnoescAdministração/Unoesc, Analista Desenvolvimento de Pessoas.Universidade do Oeste de Santa Catarina (UNOESC) e Doutoranda em Engenharia e Gestão do Conhecimento da UFSC, Professora.O objetivo deste estudo é descrever e analisar aspectos que motivam os membros do corpo de bombeiros militar. A abordagem da pesquisa adotada é qualitativa. O método caracteriza-se como estudo de caso. Como objeto de estudo foi escolhido o caso do 11° Batalhão do corpo de Bombeiros Militar do estado de Santa Catarina. Os dados foram coletados por meio de pesquisa documental, entrevistas exploratórias, questionários e entrevistas semiestruturadas. A análise dos dados foi realizada utilizando-se da técnica de triangulação de dados, por meio das diferentes fontes e também da revisão bibliográfica. Os resultados contribuem ao apresentar que os aspectos que motivam os membros do 11° Batalhão do Corpo de Bombeiros Militar de Santa Catarina estão relacionados a fatores externos, sobretudo remuneração e estabilidade. Porém somente esses fatores extrínsecos não são suficientes para prolongar sua permanência na instituição pública e muito menos os levam a criar perspectiva de desenvolvimento pessoal e profissional.http://www.fumec.br/revistas/pretexto/article/view/5086motivação. bombeiros. administração pública.
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