EL TELETRABAJO Y LA MEJORA DE LA MOVILIDAD EN LAS CIUDADES
La introducción del teletrabajo en las organizaciones se ha utilizado como ejemplo de política para lamejora de la movilidad de las ciudades y del entorno, a través de la reducción en la frecuencia y la duración de los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo. Sin embargo, el teletr...
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Elsevier
2014-01-01
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doaj-1626fc80518740b7ad1864b27066441d2020-11-24T23:18:04ZengElsevierInvestigaciones Europeas de Dirección y Economía de la Empresa1135-25232014-01-012014146http://dx.doi.org/10.1016/j.iedee.2013.03.00212345EL TELETRABAJO Y LA MEJORA DE LA MOVILIDAD EN LAS CIUDADESVerano Tacoronte, Domingo0Suárez Falcón, Heriberto1Sosa Cabrera, Silvia 2 Verano Tacoronte, Domingo : Departamento de Economía y Dirección de Empresas, Facultad de Economía, Empresa y Turismo, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Campus Universitario de Tafira, C/Saulo Torón 4, 35017 Las Palmas de Gran Canaria, España dverano@dede.ulpgc.es Suárez Falcón, Heriberto : Departamento de Economía Financiera y Contabilidad, Facultad de Economía, Empresa y Turismo, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Campus Universitario de Tafira,C/ Saulo Torón s/n, 35017 Las Palmas de Gran Canaria, España hsuarez@defc.ulpgc.es Sosa Cabrera, Silvia : Departamento de Economía y Dirección de Empresas, Facultad de Economía, Empresa y Turismo, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Campus Universitario de Tafira, C/Saulo Torón 4, 35017 Las Palmas de Gran Canaria, España ssosa@dede.ulpgc.es La introducción del teletrabajo en las organizaciones se ha utilizado como ejemplo de política para lamejora de la movilidad de las ciudades y del entorno, a través de la reducción en la frecuencia y la duración de los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo. Sin embargo, el teletrabajo no parece estarcalando entre empresas y trabajadores, por lo que las pretendidas mejoras no se están consiguiendo. La movilidad en los núcleos urbanos podría verse mejorada mediante un mayor interés de empresas y trabajadores por adoptar esta forma de trabajo, pero para ello es necesario aclarar qué es el teletrabajo, qué formas tiene y cómo se pueden beneficiar las partes implicadas, además de indicar sus debilidades y cómo minimizarlas. El propósito último de este trabajo es analizar las causas de adopción del teletrabajo y su promoción por las organizaciones, ofreciéndoles recomendaciones para su adecuada implantación. http://www.elsevier.es/es-revista-investigaciones-europeas-direccion-economia-empresa-345-articulo-el-teletrabajo-mejora-movilidad-las-90265453 TeletrabajoMovilidadTransportePolíticasOrganización |
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La introducción del teletrabajo en las organizaciones se ha utilizado como ejemplo de política para lamejora de la movilidad de las ciudades y del entorno, a través de la reducción en la frecuencia y la duración de los desplazamientos entre el domicilio y el lugar de trabajo. Sin embargo, el teletrabajo no parece estarcalando entre empresas y trabajadores, por lo que las pretendidas mejoras no se están consiguiendo. La movilidad en los núcleos urbanos podría verse mejorada mediante un mayor interés de empresas y trabajadores por adoptar esta forma de trabajo, pero para ello es necesario aclarar qué es el teletrabajo, qué formas tiene y cómo se pueden beneficiar las partes implicadas, además de indicar sus debilidades y cómo minimizarlas. El propósito último de este trabajo es analizar las causas de adopción del teletrabajo y su promoción por las organizaciones, ofreciéndoles recomendaciones para su adecuada implantación.
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