بررسی ساختار اشتغال صنعتی زنان در ایران با استفاده از تکنیک داده - ستانده جهت ارائه راهکارهایی برای ایجاد شغل برای زنان
حدود 3/1 زنان شاغل در ایران در بخش صنعت به کار اشتغال دارند. ولی توزیع زنان شاغل در این بخش تصادفی نیست و کاملاً چوله است. 1/88 درصد زنان در بخش منسوجات و 3/5 درصد در بخش پوشاک و تنها 61/6 درصد زنان در سایر بخش های صنعت به کار اشتغال دارند. قسمت عمده ی شاغلین این بخش تحصیلات کمتر از متوسطه دارند و 5...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | fas |
| Published: |
Alzahra University
2003-03-01
|
| Series: | مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان |
| Online Access: | http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_1235_a51fd18277d72a466b86d03994a9f0be.pdf |
| id |
doaj-11962345ad9d4671983dc13c9d4e159d |
|---|---|
| record_format |
Article |
| spelling |
doaj-11962345ad9d4671983dc13c9d4e159d2020-11-24T20:42:56ZfasAlzahra Universityمطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان2538-29262538-29342003-03-0111568510.22051/jwsps.2003.12351235بررسی ساختار اشتغال صنعتی زنان در ایران با استفاده از تکنیک داده - ستانده جهت ارائه راهکارهایی برای ایجاد شغل برای زنانزهرا افشار0ابراهیم شیبانی1استاد دانشگاه الزهرا(س)عضو هیأت علمی دانشگاه تهرانحدود 3/1 زنان شاغل در ایران در بخش صنعت به کار اشتغال دارند. ولی توزیع زنان شاغل در این بخش تصادفی نیست و کاملاً چوله است. 1/88 درصد زنان در بخش منسوجات و 3/5 درصد در بخش پوشاک و تنها 61/6 درصد زنان در سایر بخش های صنعت به کار اشتغال دارند. قسمت عمده ی شاغلین این بخش تحصیلات کمتر از متوسطه دارند و 5/92 درصد شاغلین این بخش در بخش خصوصی صنعت به کار اشتغال دارند. در این مقاله با استفاده از تکنیک داده – ستانده و با به کارگیری جدول ادغام شده 15 بخشی اقتصاد ایران، به محاسبه ی ضرایب اشتغال زنان در بخش های مختلف صنعت با سطوح مختلف تحصیلی و مهارت های مختلف در سه بخش دولتی، خصوصی و تعاونی پرداخته شده است. هم چنین رتبه بندی بخش های مختلف صنعت بر اساس قدرت ایجاد شغل برای زنان (درسطح تحصیلی – مهارت های مختلف) در سه بخش دولتی – خصوصی – تعاونی نیز مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به مسیر رو به افزایش عرضه نیروی کار زنان (خصوصاً زنان تحصیل کرده) از یک سو و تداوم فرایند خصوصی سازی از دیگر سو، تغییر ساختار بخش صنعت برای جذب زنان (خصوصاً زنان با تحصیلات عالی) ضروری به نظر می رسد.http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_1235_a51fd18277d72a466b86d03994a9f0be.pdf |
| collection |
DOAJ |
| language |
fas |
| format |
Article |
| sources |
DOAJ |
| author |
زهرا افشار ابراهیم شیبانی |
| spellingShingle |
زهرا افشار ابراهیم شیبانی بررسی ساختار اشتغال صنعتی زنان در ایران با استفاده از تکنیک داده - ستانده جهت ارائه راهکارهایی برای ایجاد شغل برای زنان مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان |
| author_facet |
زهرا افشار ابراهیم شیبانی |
| author_sort |
زهرا افشار |
| title |
بررسی ساختار اشتغال صنعتی زنان در ایران با استفاده از تکنیک داده - ستانده جهت ارائه راهکارهایی برای ایجاد شغل برای زنان |
| title_short |
بررسی ساختار اشتغال صنعتی زنان در ایران با استفاده از تکنیک داده - ستانده جهت ارائه راهکارهایی برای ایجاد شغل برای زنان |
| title_full |
بررسی ساختار اشتغال صنعتی زنان در ایران با استفاده از تکنیک داده - ستانده جهت ارائه راهکارهایی برای ایجاد شغل برای زنان |
| title_fullStr |
بررسی ساختار اشتغال صنعتی زنان در ایران با استفاده از تکنیک داده - ستانده جهت ارائه راهکارهایی برای ایجاد شغل برای زنان |
| title_full_unstemmed |
بررسی ساختار اشتغال صنعتی زنان در ایران با استفاده از تکنیک داده - ستانده جهت ارائه راهکارهایی برای ایجاد شغل برای زنان |
| title_sort |
بررسی ساختار اشتغال صنعتی زنان در ایران با استفاده از تکنیک داده - ستانده جهت ارائه راهکارهایی برای ایجاد شغل برای زنان |
| publisher |
Alzahra University |
| series |
مطالعات اجتماعی روان‌شناختی زنان |
| issn |
2538-2926 2538-2934 |
| publishDate |
2003-03-01 |
| description |
حدود 3/1 زنان شاغل در ایران در بخش صنعت به کار اشتغال دارند. ولی توزیع زنان شاغل در این بخش تصادفی نیست و کاملاً چوله است. 1/88 درصد زنان در بخش منسوجات و 3/5 درصد در بخش پوشاک و تنها 61/6 درصد زنان در سایر بخش های صنعت به کار اشتغال دارند. قسمت عمده ی شاغلین این بخش تحصیلات کمتر از متوسطه دارند و 5/92 درصد شاغلین این بخش در بخش خصوصی صنعت به کار اشتغال دارند. در این مقاله با استفاده از تکنیک داده – ستانده و با به کارگیری جدول ادغام شده 15 بخشی اقتصاد ایران، به محاسبه ی ضرایب اشتغال زنان در بخش های مختلف صنعت با سطوح مختلف تحصیلی و مهارت های مختلف در سه بخش دولتی، خصوصی و تعاونی پرداخته شده است. هم چنین رتبه بندی بخش های مختلف صنعت بر اساس قدرت ایجاد شغل برای زنان (درسطح تحصیلی – مهارت های مختلف) در سه بخش دولتی – خصوصی – تعاونی نیز مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به مسیر رو به افزایش عرضه نیروی کار زنان (خصوصاً زنان تحصیل کرده) از یک سو و تداوم فرایند خصوصی سازی از دیگر سو، تغییر ساختار بخش صنعت برای جذب زنان (خصوصاً زنان با تحصیلات عالی) ضروری به نظر می رسد. |
| url |
http://jwsps.alzahra.ac.ir/article_1235_a51fd18277d72a466b86d03994a9f0be.pdf |
| work_keys_str_mv |
AT zhrạạfsẖạr brrsysạkẖtạrạsẖtgẖạlṣnʿtyznạndrạyrạnbạạstfạdhạztḵnyḵdạdhstạndhjhtạrạỷhrạhḵạrhạyybrạyạyjạdsẖgẖlbrạyznạn AT ạbrạhymsẖybạny brrsysạkẖtạrạsẖtgẖạlṣnʿtyznạndrạyrạnbạạstfạdhạztḵnyḵdạdhstạndhjhtạrạỷhrạhḵạrhạyybrạyạyjạdsẖgẖlbrạyznạn |
| _version_ |
1716821141472935936 |