Управління високотехнологічною організацією на основі аналізу ефективності кадрового потенціалу
У статті проведено аналіз вихідних параметрів моделювання процесу управління організацією на основі аналізу ефективності кадрового потенціалу, який дозволив виявити невикористані резерви підвищення продуктивності праці. Виконано крокову регресію з установкою Backward, яка дала змогу розрахувати пара...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
PC Technology Center
2019-04-01
|
| Series: | ScienceRise |
| Online Access: | http://journals.uran.ua/sciencerise/article/view/164584 |
| Summary: | У статті проведено аналіз вихідних параметрів моделювання процесу управління організацією на основі аналізу ефективності кадрового потенціалу, який дозволив виявити невикористані резерви підвищення продуктивності праці. Виконано крокову регресію з установкою Backward, яка дала змогу розрахувати параметри регресії. Побудовано адекватну модель продуктивності праці та здійснено економічну інтерпретацію її параметрів, що дозволило створити можливості для використання моделі з метою аналізу поточних резервів росту продуктивності праці |
|---|---|
| ISSN: | 2313-6286 2313-8416 |