El tiempo como recurso no renovable: uno de los aspectos que le disgustan a los empresarios de mipymes de su organización

El objetivo de este trabajo es realizar una contextualización organizacional y determinar una parte de la cultura de las empresas micros, pequeñas y medianas en el municipio de Celaya, Guanajuato. La investigación es de carácter descriptivo tomando como eje la pregunta abierta: ¿qué es lo que no le...

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Main Authors:	Jair de Jesús Chacón Peña, Luz María Elvia Hernández García, José Jesús Muñoz García
Format:	Article
Language:	English
Published:	Universidad de Guadalajara 2016-03-01
Series:	Mercados y Negocios
Subjects:	cultura empresarial, diagnóstico de la cultura empresarial, patrón cultural en la empresa, contextualización organizacional.
Online Access:	http://revistascientificas.udg.mx/index.php/MYN/article/view/5179

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