Escola, gênero e gestão em ação: um estudo de caso em Portugal
Tem-se assistido a um crescente pluralismo no que diz respeito à investigação sobre os contextos organizacionais e os da gestão na sua correlação com os estudos sobre as relações de gênero. Esses estudos são influenciados por conceções, pressupostos e princípios que tendem a reproduzir e a fortalece...
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Associação Nacional de Política e Administração da Educação
2016-01-01
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Series: | Revista Brasileira de Política e Administração da Educação |
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doaj-0dbb171323d348f4af1d38855c419aa62020-11-24T22:36:51ZengAssociação Nacional de Política e Administração da EducaçãoRevista Brasileira de Política e Administração da Educação1678-166X2447-41932016-01-0131239140710.21573/vol31n22015.6173529362Escola, gênero e gestão em ação: um estudo de caso em PortugalMaria Custódia Jorge RochaTânia Suely Antonelli Marcelino BraboTem-se assistido a um crescente pluralismo no que diz respeito à investigação sobre os contextos organizacionais e os da gestão na sua correlação com os estudos sobre as relações de gênero. Esses estudos são influenciados por conceções, pressupostos e princípios que tendem a reproduzir e a fortalecer a divisão institucional moderna e racionalizadora entre gestão educativa e gênero feminino. Partindo de um estudo de caso através de uma análise crítica dos discursos organizacionais, constatamos como homens e mulheres percecionam e atualizam suas práticas cotidianas de gestão escolar que, apesar de condicionadas pelo peso das estruturas de representação diferenciadoras das suas funções de gestão, são produtores de novos sentidos, de novas lógicas de ação, que a literatura organizacional deverá contemplar, (re)questionandoos à luz das premissas da “gestão da diversidade” e da “gestão estratégica”.http://seer.ufrgs.br/index.php/rbpae/article/view/61735Escola. Gênero. Gestão Educacional. Portugal. |
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Tem-se assistido a um crescente pluralismo no que diz respeito à investigação sobre os contextos organizacionais e os da gestão na sua correlação com os estudos sobre as relações de gênero. Esses estudos são influenciados por conceções, pressupostos e princípios que tendem a reproduzir e a fortalecer a divisão institucional moderna e racionalizadora entre gestão educativa e gênero feminino. Partindo de um estudo de caso através de uma análise crítica dos discursos organizacionais, constatamos como homens e mulheres percecionam e atualizam suas práticas cotidianas de gestão escolar que, apesar de condicionadas pelo peso das estruturas de representação diferenciadoras das suas funções de gestão, são produtores de novos sentidos, de novas lógicas de ação, que a literatura organizacional deverá contemplar, (re)questionandoos à luz das premissas da “gestão da diversidade” e da “gestão estratégica”. |
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