Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi kepemimpinan transformasional kepala sekolah, kepuasan kerja, dan OCB; pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap OCB; pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB: dan pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja. Pene...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Uswatun Hasanah
Format: Article
Language:English
Published: STIT Palapa Nusantara 2019-02-01
Series:Manazhim
Subjects:
kepemimpinan transformasional
kepuasan kerja
organizational citizenship behavior
Online Access:https://ejournal.stitpn.ac.id/index.php/manazhim/article/view/135
id doaj-0cec2f96636c4c77ab5d5775c810194e
record_format Article
spelling doaj-0cec2f96636c4c77ab5d5775c810194e2020-11-25T01:25:58ZengSTIT Palapa NusantaraManazhim 2656-53742656-02162019-02-0111264410.36088/manazhim.v1i1.135135Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)Uswatun Hasanah0STIT Palapa Nusantara Lombok NTBTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi kepemimpinan transformasional kepala sekolah, kepuasan kerja, dan OCB; pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap OCB; pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB: dan pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif jenis ex-post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) di Kecamatan Jerowaru Kabupaten Lombok Timur sebanyak 189 guru. Sampel penelitian sebanyak 85 guru yang diambil dengan tehnik sampling purposive. Data dianalisis mengunakan Teknik Deskriptif dan regresi ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasioanl kepala sekolah tergolong kategori baik, kepuasan kerja tergolong kategori tinggi, dan OCB guru tergolong kategori tinggi; kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB; kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB; dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap OCB.https://ejournal.stitpn.ac.id/index.php/manazhim/article/view/135kepemimpinan transformasionalkepuasan kerjaorganizational citizenship behavior
collection DOAJ
language English
format Article
sources DOAJ
author Uswatun Hasanah
spellingShingle Uswatun Hasanah
Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Manazhim
kepemimpinan transformasional
kepuasan kerja
organizational citizenship behavior
author_facet Uswatun Hasanah
author_sort Uswatun Hasanah
title Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)
title_short Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)
title_full Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)
title_fullStr Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)
title_full_unstemmed Dampak Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Organizational Citizenship Behavior (OCB)
title_sort dampak kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja pada organizational citizenship behavior (ocb)
publisher STIT Palapa Nusantara
series Manazhim
issn 2656-5374
2656-0216
publishDate 2019-02-01
description Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui deskripsi kepemimpinan transformasional kepala sekolah, kepuasan kerja, dan OCB; pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap OCB; pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB: dan pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif jenis ex-post facto. Populasi dalam penelitian ini adalah semua guru Sekolah Menengah Pertama (SMP) di Kecamatan Jerowaru Kabupaten Lombok Timur sebanyak 189 guru. Sampel penelitian sebanyak 85 guru yang diambil dengan tehnik sampling purposive. Data dianalisis mengunakan Teknik Deskriptif dan regresi ganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasioanl kepala sekolah tergolong kategori baik, kepuasan kerja tergolong kategori tinggi, dan OCB guru tergolong kategori tinggi; kepemimpinan transformasional kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB; kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB; dan kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap OCB.
topic kepemimpinan transformasional
kepuasan kerja
organizational citizenship behavior
url https://ejournal.stitpn.ac.id/index.php/manazhim/article/view/135
work_keys_str_mv AT uswatunhasanah dampakkepemimpinantransformasionaldankepuasankerjapadaorganizationalcitizenshipbehaviorocb
_version_ 1725111441424384000

Similar Items