EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG

EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG

<p>Pasal 12 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian diatur bahwa Manajemen Pegawai Negeri Sipil diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna, d...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Yulia Neta
Format: Article
Language:Indonesian
Published: University of Lampung 2014-04-01
Series:Fiat Justisia
Online Access:http://jurnal.fh.unila.ac.id/index.php/fiat/article/view/99
id doaj-0af30a41df3a42ecba933c4515bc67ec
record_format Article
spelling doaj-0af30a41df3a42ecba933c4515bc67ec2020-11-25T00:59:35ZindUniversity of LampungFiat Justisia1978-51862477-62382014-04-017187EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNGYulia Neta0Fakultas Hukum unila<p>Pasal 12 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian diatur bahwa Manajemen Pegawai Negeri Sipil diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna, dan untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan, diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja. Berdasarkan Hal tersebut Penelitian ini akan melihat bagaimana Kinerja Apatur Pemerintah Kota Bandar Lampung dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepadanya, berdasarkan Kebijaksanaan manajemen Pegawai Negeri Sipil. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Pemerintah Kota Bandar Lampung, mempunyai modal SDM yang produktif dan diharapkan dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam penyelenggaraan Pemerintahan Daerah.</p>http://jurnal.fh.unila.ac.id/index.php/fiat/article/view/99
collection DOAJ
language Indonesian
format Article
sources DOAJ
author Yulia Neta
spellingShingle Yulia Neta
EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
Fiat Justisia
author_facet Yulia Neta
author_sort Yulia Neta
title EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_short EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_full EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_fullStr EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_full_unstemmed EVALUASI KINERJA APARATUR PEMERINTAH KOTA BANDAR LAMPUNG
title_sort evaluasi kinerja aparatur pemerintah kota bandar lampung
publisher University of Lampung
series Fiat Justisia
issn 1978-5186
2477-6238
publishDate 2014-04-01
description <p>Pasal 12 Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 Tentang Pokok-Pokok Kepegawaian diatur bahwa Manajemen Pegawai Negeri Sipil diarahkan untuk menjamin penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan secara berdaya guna dan berhasil guna, dan untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintah dan pembangunan, diperlukan Pegawai Negeri Sipil yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan yang dilaksanakan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja. Berdasarkan Hal tersebut Penelitian ini akan melihat bagaimana Kinerja Apatur Pemerintah Kota Bandar Lampung dalam menjalankan tugas yang dibebankan kepadanya, berdasarkan Kebijaksanaan manajemen Pegawai Negeri Sipil. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa Pemerintah Kota Bandar Lampung, mempunyai modal SDM yang produktif dan diharapkan dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam penyelenggaraan Pemerintahan Daerah.</p>
url http://jurnal.fh.unila.ac.id/index.php/fiat/article/view/99
work_keys_str_mv AT yulianeta evaluasikinerjaaparaturpemerintahkotabandarlampung
_version_ 1725217526986571776

Similar Items