PERLINDUNGAN HUKUM UNDANG-UNDANG NOMOR 30 TAHUN 2014 BAGI PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIBERHENTIKAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEWENANGAN BADAN PERTIMBANGAN KEPEGAWAIAN
<p><em>Legal protection of civil servants (PNS) in a dispute over staffing has undergone a paradigm shift with the enactment of Law No. 30 of 2014 on Government Administration (UUAP). The paradigm change then has implications for the authority of the Civil Service Advisory Board (BAPEK)....
Main Author: | Arief Rachman Hakim |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Jenderal Soedirman
2018-03-01
|
Series: | Jurnal Idea Hukum |
Online Access: | http://jih.fh.unsoed.ac.id/index.php/jih/article/view/97 |
Similar Items
-
KEWENANGAN PEJABAT PEMBINA KEPEGAWAIAN DALAM PENGISIAN JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA DI DAERAH MENURUT UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
by: Edi Suharman
Published: (2017-08-01) -
Menyoal Makna Netralitas Pegawai Negeri Sipil dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara
by: Tedi Sudrajat, et al.
Published: (2016-06-01) -
REKONSTRUKSI KEWENANGAN PENYIDIKAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL BERDASARKAN UNDANG-UNDANG NOMOR 35 TAHUN 2009 TENTANG NARKOTIKA
by: M. Sahid
Published: (2016-02-01) -
PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA HONORER SETELAH BERLAKUNYA UNDANG-UNDANG NOMOR 5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA
by: Made Aditya Pramana Putra
Published: (2016-09-01) -
Reformasi Sistem Pensiun Pasca Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Tentang Aparatur Sipil Negara Guna Mewujudkan Kesejahteraan Bagi Pegawai Negeri Sipil
by: Fiqi Fatichadiasty
Published: (2020-06-01)