Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Remunerasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pada Dit Reskrimsus Polda Riau
ABSTRACT Sumber daya manusia merupakan aset organisasi yang sangat vital, karena itu peran dan fungsinya tidak bisa digantikan oleh sumber daya lainnya termasuk Institusi Polri. Saat ini kualitas citra Polri dinilai para pengamat mengalamikemerosotan. Kemerosotan citra di mata masyarakat merupakan s...
Main Authors: | Artha Riana, Susi Hendriani, Yulia Efni |
---|---|
Format: | Article |
Language: | Indonesian |
Published: |
Universitas Islam Negeri
2018-03-01
|
Series: | Jurnal Psikologi |
Online Access: | http://ejournal.uin-suska.ac.id/index.php/psikologi/article/view/4242 |
Similar Items
-
SILATIP Dit Reskrimsus Polda Jateng Unit Cyber Crime Menggunakan Metode Extreme Programming
by: Fadli Dony Pradana, et al.
Published: (2018-10-01) -
Pengaruh Beban Kerja Dan Mutasi Terhadap Semangat Kerja Dengan Kompetensi Sebagai Variabel Intervening Pada Ditreskrimum Polda Riau
by: Novemaril novemaril, et al.
Published: (2019-07-01) -
PENGARUH REMUNERASI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKSI BPKB DITLANTAS POLDA JATENG
by: J. Reza Ferdiyono, et al.
Published: (2018-12-01) -
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA
by: Akhmad Sanhaji, et al.
Published: (2016-05-01) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI
by: Setiyani Budi Susilowati
Published: (2015-10-01)